【正文】 關(guān)心支持和指導(dǎo)，努力營造全社會關(guān)心、支持、參與老年文化體育活動的良好氛圍，促進(jìn)老年社團(tuán)健康發(fā)展。老年 社團(tuán)組織經(jīng)費主要靠會員自籌，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社團(tuán)組織開展正?；顒拥男枰：芏嗬夏晟鐖F(tuán)缺乏必要法律法規(guī)知識，導(dǎo)致老年社團(tuán)組織建設(shè)和開展工作 沒有法律基礎(chǔ)，缺 第 6 頁 共 18 頁 少政策、組織和經(jīng)費等方面的保障，造成老年社團(tuán)組織建設(shè)存在諸多矛盾、困難和問題。各老年文化社團(tuán)，改變過去單一自娛自樂、鍛煉身體的做法，本著服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府中心工作、服務(wù)于社會的理念，精心創(chuàng)作編排了主題鮮明、具有時代特點和喜聞樂見的文藝節(jié)目奉獻(xiàn)給觀眾，為全區(qū)精神文明建設(shè)做出了一定貢獻(xiàn)。老年社團(tuán)組織秉承老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的宗旨，以其非營利性、民間性、公益性、自愿性與組織性的特征，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮著特殊的作用。在新社會組織 中評先評優(yōu)活動，增強黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。堅持誰審批誰主管，誰主管誰組建，誰組建誰管理的原則，沒有業(yè)務(wù)主管單位或業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位的新社會組織，其黨建工作由登記管理機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理。目前全省新社會組織中黨組織的組建率只有 26%。堅持黨組織與群團(tuán)組織建設(shè)相結(jié)合，普遍推行黨群工作一體化黨建模式，實行黨、工、青、婦組織對應(yīng)設(shè)置、人員交叉任職、工作互動。據(jù)統(tǒng)計，截止到 xx 年 3 月，全省共有新社會組織 23261 個，新社會組織從業(yè)人員 萬多人，其中黨員 61561 名，占總數(shù)的 %。二是抓制度規(guī)范。有些黨員由于種種原因不愿意亮出身份，這 第 2 頁 共 18 頁 給黨組織開展工作帶來了不少困難。 三、加強和改進(jìn)新社會組織黨建工作的對策與建議 第 一，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。 第四，進(jìn)一步加強組織建設(shè)。據(jù) xxxx 年統(tǒng)計，全區(qū)60 周歲以上老年人 xx 萬人，占總?cè)丝诘?xx%。老年學(xué)會和老科協(xié)下屬的老年藝術(shù)表演隊積極配合黨委政府深入敬老院、農(nóng)村社區(qū)開展三下鄉(xiāng)、文藝表演等。 老年社團(tuán)管理不順。區(qū)直單位和社區(qū)的部分老干部活動場所規(guī)模小、設(shè)備老化、功能不全，難以滿足離退休干部總量不斷增加的精神文化生活需要。當(dāng)前，我國老齡化社會日趨嚴(yán)重，黨的十八屆三中全會將出臺養(yǎng)老問題重大政策。進(jìn)一步增強老年社團(tuán)組織的功能，強化老年社團(tuán)組織在老干部服務(wù)管理上的職能，更大程度發(fā)揮老年社團(tuán)組織和離退休人員在文化傳承、示范教育和智囊?guī)斓确矫娴淖饔谩Ａ硪环矫娉浞掷脧V播、電 視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大對老年文體工作的宣傳力度。各黨支部為提高黨員的黨性，積極采取外出學(xué)習(xí)、相互交流的方式，不斷提高組織成員的整體素質(zhì)。如思想認(rèn)識不到位，農(nóng)民參與積極性不高，培育程度發(fā)展較慢 。另一方面要接受民政部門的監(jiān)督。社會組織根據(jù)成員的意志制定了章程和運行規(guī)程，成員都要在章程規(guī)定下活動 。 社會組織作為一個服務(wù)型的組織，以提供服務(wù)為主要的產(chǎn)品支出，因此社會組織在調(diào)節(jié)勞資矛盾、維護(hù)會員合法權(quán)益方面具有重要的作用。也使民主意識逐漸的滲透在人們的心中，從而不斷地實踐推廣，尤其是在農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會中，使農(nóng)民真正實現(xiàn)的話語權(quán)、知情權(quán)和決策權(quán)，進(jìn)而推動了民主政權(quán)建設(shè)。去年來全縣共打擊取締違法社會組織 1 家。二是積極推動社會組織自我管理。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、信息傳遞閉塞等諸多因素的影響，廣大市民對社會組織感到陌生，對加入行業(yè)協(xié)會給自己帶來多大的利 益認(rèn)識不清楚，認(rèn)為社會組織尤其是社團(tuán)就是政府機(jī)構(gòu)，有的社團(tuán)作用發(fā)揮不夠好、行業(yè)協(xié)會尤其是農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會培育發(fā)展緩慢。在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中，資料備檔不齊全、不完整，活動開展的不夠深入，缺乏針對性的開展。 確保年檢率達(dá)到 100%的基礎(chǔ)上，與業(yè)務(wù)主管單位密切配合，重點檢查民間組織按照章程開展活動，遵紀(jì)守法等方面的情況。 。對于工作突出的社會組織通報表揚，以激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動民間組織遵紀(jì)守法的自覺性。我縣社會組織發(fā)展不平衡，有的社會組織發(fā)展極為出色，并建立了自己組織文化，實現(xiàn)了組織文化推動組織管理 。由于部分社會組織經(jīng)費無法保證，開展活動不夠廣泛、影響力不大，幫助會員解決實際問題不夠 。全縣 108 個社團(tuán)組織，全部實現(xiàn)了政企 分離和獨立管理。在社會組織中，集中了一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，充分利用自身優(yōu)勢，在繁榮文化、發(fā)展教育、企業(yè)管理、保護(hù)生態(tài)、推進(jìn)科技進(jìn)步、促進(jìn)體育衛(wèi)生事業(yè)方面奉獻(xiàn)聰明才智，建功立業(yè)，促進(jìn)了各項社會事業(yè)的發(fā)展 。 （一）登記監(jiān)督規(guī)范化 在登記方面：建立了一套全縣統(tǒng)一的、規(guī)范的、符合我縣實際的社會組織管理的行政許可程序和文檔。同時社會組織可以培育人民的互助協(xié)作精神，增強人民的社會責(zé)任感，堅持自助、互助和助人的原則，極大地推動和傳播了志愿