【正文】 可防性案件發(fā)生率為零，如防范不力，發(fā)生重大治安或重特大刑事案件，每發(fā)生一起扣元；單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人不認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)治安隱患未進(jìn)行排查或?qū)?有關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的隱患要求整改而未及時(shí)整改，導(dǎo)致發(fā)生可防性案件的，每發(fā)生一起扣元。無(wú)記錄罰單位責(zé)任人元 /次。 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法 一、為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)公司穩(wěn)定，保一方平安的政治責(zé)任，根據(jù) “ 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則和上級(jí)有關(guān)精神，特制訂本辦法。 綜合治理工作要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。同時(shí)對(duì)發(fā)案單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。不及時(shí)上報(bào)、不采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，每起扣單位元；故意隱瞞不報(bào)，經(jīng)查實(shí)扣單位領(lǐng)導(dǎo) 100 元 /人。一級(jí)要害部位未達(dá)標(biāo)的每處扣責(zé)任人 100— 200 元。 1各單位對(duì)事故發(fā)生后能主動(dòng)且及時(shí)向公司報(bào)告，可按考核標(biāo)準(zhǔn)的 倍進(jìn)行考核。 五、認(rèn)真做好 “ 四防 ” 工作（防盜、防火、防毒、防治安災(zāi)害事故），及時(shí)整改事故隱患。 四、尊老愛(ài)幼，團(tuán)結(jié)同志，互助互愛(ài)。 三、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不發(fā)生主要責(zé)任以上的交通事故。 一、責(zé)任目標(biāo) 建立社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任制。 二、考核辦法 校綜合治理工作檢查考評(píng)于 年終工作總結(jié)前結(jié)束，并把考核成績(jī)帶入年終總結(jié)。 實(shí)行一票否決權(quán)制 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 學(xué)校社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各責(zé)任人有一票否決權(quán)。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見(jiàn)》及地區(qū)、縣政法綜治工作有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞全縣發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合縣人口和計(jì)劃生育 委員會(huì)年度工作要點(diǎn)，忠實(shí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，強(qiáng)化干部、職工、家屬的政治思想教育、法制教育和道德教育，著力打造社會(huì)穩(wěn)定的工作平臺(tái)，創(chuàng)建 “ 平安托克遜 ” ，構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建 “ 安全文明單位 ” ，堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主，標(biāo)本兼治 ” 的方針，加強(qiáng)本單位的治安防控體系建設(shè)，為四個(gè)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好和諧的社會(huì)環(huán)境和法制環(huán)境。黨政一把手抓分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓股室、老干部和家屬的治安教育和安全文明創(chuàng)建。 （八）大力推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理防控體系的建立，支持我縣和社區(qū)綜治工作創(chuàng)建活動(dòng)，以爭(zhēng)創(chuàng)安全文明單位、文明股室、文明家庭為載體，支持治安防控體系。 （十五）加強(qiáng)普法教育和綜治宣傳工作。 杜絕重大火災(zāi)事故和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。 逐級(jí)簽訂 “ 社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū) ” ，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任制。 掌握有關(guān)信息（有 代表性的、職工反響、干群關(guān)系等問(wèn) 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 題），妥善處理好本單位出現(xiàn)的一般問(wèn)題和矛盾糾紛，并做好穩(wěn)定和調(diào)解工作，不推卸責(zé)任，重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，不得出現(xiàn)上訪、罷工或聚眾鬧事等行為。 六、管理方式： 集團(tuán)公司與各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)》，各單位再分解與部門(mén)、項(xiàng)目部逐級(jí)簽訂相關(guān)的責(zé)任書(shū)。 集團(tuán)公司綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)各單位的綜治情況的考核；負(fù)責(zé)向上級(jí)主管和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本公司綜治情況，負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督、檢查、落實(shí)情況；負(fù)責(zé)對(duì)下屬各單位指導(dǎo)、咨詢(xún)、解釋有關(guān)綜治政策、法律法規(guī)等內(nèi)容。 第五條考核對(duì)象及范圍 （一）考核對(duì)象。 第八條獎(jiǎng)懲辦法 （一）被考核對(duì)象當(dāng)年考核得分在 95 分（含）以上的，評(píng)為優(yōu)秀，由總行進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）被考核對(duì)象當(dāng)年考核得分在 84 分以下的，用總行進(jìn)行現(xiàn)金處罰，同時(shí)取消被考核對(duì)象當(dāng)年各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人評(píng)比資格。 （二）考核范圍。 集團(tuán)公司對(duì)各單位的綜治工作實(shí)施宏觀管理，各單位要按照要求精細(xì)管理，看好自己的門(mén)，要管好自己的人，辦好自己的事，綜合管理部每月對(duì)各單位進(jìn)行考評(píng)打分排名次，年終將按名次與各單位第一責(zé)任人績(jī)效考評(píng)。 各單位要根據(jù)中華人民共和國(guó)《消防法》、《治安管理處罰條例》及《 XX 省機(jī)關(guān)團(tuán)體企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作辦法》（省外的可根據(jù)本地區(qū)工作辦法）和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定每月進(jìn)行一次綜治工作的檢查，并將自查、自糾問(wèn)題隱患及結(jié)果于本月 30 日前書(shū)面報(bào)集團(tuán)公司綜合管理部。 1成立幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)幫教措施，幫教對(duì)象底數(shù)清情況明，無(wú)重新犯罪。 每月召開(kāi)會(huì)議，研究綜治工作，半年和年終各進(jìn)行一次綜治工作總結(jié)。 無(wú)上訪、罷工和聚眾鬧事等。 XX 縣區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì) 二 0 一二年二月二十日 第四篇：社會(huì)治安綜合治理考核辦法中南建設(shè)集團(tuán)有限公司 社會(huì)治安綜合治理考核辦法 一、指導(dǎo)思想 ： 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》，認(rèn)真落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行齊抓共管，形成 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的局面，確保一方平安。堅(jiān)持對(duì)來(lái)訪人員登記制度，建立值班管理責(zé)任制，守好門(mén)，管好水電，管好安全衛(wèi)生。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制，把 “ 五無(wú) ”