【正文】 女風(fēng)采的一個(gè)重要平臺(tái)，作為打造精品工程、促進(jìn)社會(huì)和諧的一個(gè)重要工作抓手，做好滲透結(jié)合、整體提升文章，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才效益和示范輻射效應(yīng)。如慈溪地方稅務(wù)局周巷分局、寧波大橋有限公司寧波招寶山大橋收費(fèi)等文明崗，把創(chuàng)建工作列入崗位目標(biāo)考核內(nèi)容予以加分。 （二）機(jī)制健全、監(jiān)督有力 創(chuàng)建制度完善 —— 體現(xiàn)在規(guī)范創(chuàng)建上。 XX 市財(cái)政局會(huì)計(jì)核算中心專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了體現(xiàn)女性特點(diǎn)的文明崗崗徽，展示崗位成員 “ 自尊、自信、自立、自強(qiáng) ” 的精神風(fēng)貌。 領(lǐng)導(dǎo)重視 —— 落實(shí)在擺正位置上。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 省級(jí)巾幗文明崗情況報(bào)告 為提升創(chuàng)建水平，促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的形成，根據(jù)工作部署，今年９月初至 10 月底，市 “ 巾幗建功 ” 活動(dòng)協(xié)調(diào)小組抽調(diào)市協(xié)調(diào)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)、各縣（市）區(qū)婦聯(lián)分管副主席、各園區(qū)婦工委、市級(jí)機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任共 33 人，組成了四個(gè)檢查小組，對(duì)全市 158 個(gè)崗位進(jìn)行了大規(guī)模、全覆蓋的調(diào)研工作，從調(diào)研情況看，我市省級(jí) “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建工作基本形成了 “ 領(lǐng)導(dǎo)重視氛圍濃、機(jī)制完善地位重、監(jiān)督有力成效好 ” 的總體創(chuàng)建格局，取得了良好的成效。許多創(chuàng)建單位崗位無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)交替更換都不改創(chuàng)建初衷，把創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 作為做好內(nèi)部管理、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)首要任務(wù)來(lái)抓 。有的創(chuàng)建崗運(yùn)用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)手段如觸摸屏、網(wǎng)站等形式營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。各創(chuàng)建單位根據(jù)行業(yè)特色制定具體的創(chuàng)崗計(jì)劃、措施、目標(biāo)和管理辦法，明確崗位成員職責(zé)。有的創(chuàng)崗單位分解創(chuàng)建任務(wù)到人，使每個(gè)崗位成員落實(shí)創(chuàng)建擔(dān)子，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的責(zé)任心。 一是與創(chuàng)新管理相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)民主管理的完善。 各創(chuàng)崗單位 還運(yùn)用崗位優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力，拓展服務(wù)，總結(jié)提煉了具有較高價(jià)值的優(yōu)質(zhì)服務(wù)法。 四是與女性成才工作相結(jié)合，激發(fā)了女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力。如余姚國(guó)稅局丈亭分局辦稅服務(wù)大廳文明崗，將 “ 巾幗扶貧 ” 、 “ 巾幗助困 ” 、 “ 巾幗助學(xué) ” 作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要方面，加以重視和深化，設(shè)立 “ 扶貧幫困愛(ài)心基金 ” ，定期為困難戶(hù)送去慰問(wèn)品。如 XX 縣區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)堅(jiān)持開(kāi)展崗戶(hù)共建活動(dòng)，崗位成員積極參與文明家庭、和諧家庭建設(shè)，促進(jìn)了和諧家庭活動(dòng)的深入有效開(kāi)展。 （三）單位中心工作和崗位特色的關(guān)系問(wèn)題 文明崗創(chuàng)建活動(dòng)必須圍繞中心工作，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)凝聚人心，激發(fā)創(chuàng)崗成員的工作熱情，從而促進(jìn)創(chuàng)建工作，但婦女為主的群體有它的特殊性，而有的創(chuàng)建崗特別是以單位整體創(chuàng)建的文明崗，在創(chuàng)建中內(nèi)部沒(méi)有形成考 核競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，無(wú)論是制度、活動(dòng)都與單位工作混為一談，甚至把整個(gè)單位工作、黨員工作、共青團(tuán)工作、工會(huì)工作整個(gè)大框都裝入 “ 巾幗文明崗 ” 這個(gè)小框，從而排擠了“ 巾幗文明崗 ” 的工作，失去了自身的特點(diǎn)和特色。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要兼顧行業(yè)特點(diǎn)，區(qū)分共性標(biāo)準(zhǔn)和具有行業(yè)特點(diǎn)的具體標(biāo)準(zhǔn)，把兩者結(jié)合 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 起來(lái)形成更具操作性的考核評(píng)估體系。不同級(jí)別的 “ 巾幗文明崗 ” 要區(qū)別對(duì)待，崗長(zhǎng)、付崗長(zhǎng)、崗員要分段分級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)所有成員的積極性和主動(dòng)性，克服被動(dòng)應(yīng)付的局面。 （五）臺(tái)帳管理要探索實(shí)施現(xiàn)代化的管理手段。行業(yè)發(fā)文公布后，所在地婦聯(lián)還要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，納入當(dāng) 地婦聯(lián)經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)中，保證行業(yè)文明崗的創(chuàng)建質(zhì)量。 （五）臺(tái)帳多而雜與針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題 有的被檢查崗位紙質(zhì)臺(tái)帳多而雜，存在工作量較大、人力物力浪費(fèi)嚴(yán)重、針對(duì)性不強(qiáng)問(wèn)題。 XX 縣區(qū)新石契街道牡丹社會(huì)居委會(huì)堅(jiān)持創(chuàng)建活動(dòng)與開(kāi)展母親素 養(yǎng)工程相結(jié)合，因地制宜設(shè)立了社區(qū)禮儀學(xué)堂、母嬰學(xué)堂，聘請(qǐng)專(zhuān)家講授禮儀知識(shí)、家庭教育知識(shí)，得到了家長(zhǎng)的普遍認(rèn)同，使母親素養(yǎng)工程建設(shè)在社區(qū)得到了實(shí)施。 XX 縣區(qū)創(chuàng)建崗?fù)ㄟ^(guò)項(xiàng)目承接 形式積極開(kāi)展崗區(qū)結(jié)對(duì)活動(dòng)，使文明崗優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了和諧社區(qū)構(gòu)建。如 XX縣區(qū)婦幼保健院在創(chuàng)建工作中，積極開(kāi)展 “ 我心中的文明之星 ” 、“ 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新兩項(xiàng)評(píng)優(yōu) ” 、 “ 免費(fèi)活動(dòng)三卡通 ” 等活動(dòng)，評(píng)選出一批 “ 明星 ” 崗員