5省人才培訓(xùn)中心主任在省培訓(xùn)中心主任會上的報告(完整版)
【正文】 略，積極推進(jìn)和加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，按照人事部、省委組織部、省人事廳的部署，大力開展三支隊伍的培訓(xùn)工作。 下面，我將 2024 年全省人才培訓(xùn)情況及 2024 年工作思路向各位作個匯報。《公務(wù)員法》 4 月 27 日頒布， 5 月份就完成了近 20 萬字的《中華人民共和國公務(wù)員法學(xué)習(xí)資料》編寫工作。至目前教材發(fā)行近 10000 多冊，省直已有近 20 個單位進(jìn)行了普通話測試工作。按照協(xié)會章程，對協(xié)會常務(wù)理事進(jìn)行了換屆選擇，新增了常務(wù)理事 18 個，理事 61 個。 去年全面完成我省公務(wù)員 mpa 主要課程 的培訓(xùn)考試工作。各級組織人事部門也普遍舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干等各種不同類別、層次的公務(wù)員法培訓(xùn)班， XX 市分縣、處級以上干部 ，組織人事系統(tǒng)、市直、國稅系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)六期開展骨干培訓(xùn)班。 2024 年對培訓(xùn)工作來說是最困難的一年，也是最具挑戰(zhàn)性的一年 ，一方面政府環(huán)境評議評價要求減少培訓(xùn)項目、降低培訓(xùn)費用，另一方面隨著公務(wù)員法頒布要求加強(qiáng)對
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