5申請(qǐng)單位的規(guī)章制度無(wú)效的申請(qǐng)報(bào)告(完整版)
【正文】 向工作者公示的，可以作為人民法院審理工作爭(zhēng)議案件的根據(jù)。 復(fù)興： 我們最終要必定地答復(fù)你，你固然可以要求判決單位的規(guī)章軌制是無(wú)效的。根據(jù)《中華人民共和 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 國(guó)工作法》第八十九條的法則：用人單位訂定的工作規(guī)章軌制違背法律、標(biāo)準(zhǔn)法則的，由工作行政部分賜與告誡，責(zé)令改正；對(duì)工作者造成侵害的，該當(dāng)負(fù)擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。 規(guī)章軌制不得違背公序良俗 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 公序良俗是指大家秩序和藹良風(fēng)尚。 。 向工作者公示 公示原則是當(dāng)代法律標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)效的一個(gè)要件，作為企業(yè)
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