5生物系師資培養(yǎng)工作報告(完整版)
【正文】 住、引得進(jìn)、養(yǎng)得好、用得上，推動我系師資建設(shè)工作再上一個新臺階。 由于各種復(fù)雜的原因，青年教師流失問題較為突出。 35 歲以下的青年教師全部擁有碩士以上學(xué)位， 從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上具有很強(qiáng)的優(yōu)勢，還先后聘請了多名中外著名學(xué)者為本系兼職教授。 三是根據(jù)學(xué)科建設(shè)的需要，有重點的選派青年骨干教師外出深造、訪學(xué)，有計劃選派一定數(shù)量的青年教師外出攻讀學(xué)位和學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，提高教師的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們的具體做法有： 一是明確師資隊伍建設(shè)的思路和目標(biāo)。 由于我系在師資隊伍建設(shè)上思路正確，目標(biāo)科學(xué)，措施有力，從而極大地促進(jìn)了系各項事業(yè)的發(fā)展。 第 3 頁 共 4 頁 二是特別注重教育教學(xué)方面的研究，期間先后主持 “ 世行資助教科農(nóng)合一新型師資培養(yǎng)研究 ” ， “ 面向 21 世紀(jì)本科學(xué)歷初中生物教師培養(yǎng)與實踐 ” 等多項省級和校級課題，發(fā)表多篇的教育教學(xué)論文，并且遺傳學(xué)教學(xué)改革研究 ” 課題獲校教學(xué)成果一等獎、省教學(xué)成果三
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