5申報工會先進職工之家申報材料(完整版)
【正文】 了廣大職工的支持，順利的得以實施。公司非常重視推行企務(wù)公開，行政積極支持，工會切實承擔企務(wù)公開工作機構(gòu)的職責，建立健全了公司企務(wù)公開制度，嚴格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。勞動爭議調(diào)解委員會于 1997年建立，成員由 5 人組成，包括工會、勞工、行辦、職工代表，工會主席任主任。今年 8 月，公司發(fā)起 “ 獻愛心 ” 捐助活動，收到現(xiàn)金 3300 元送到 xxxx 分公司黃平同志手里，幫助其治病和解決家庭困難，使該同志深切體會到了組織和同志們的關(guān)懷。在跳繩、自行車慢騎、拔河、眾人劃獎、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身于一體的比賽中，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又 加強了企業(yè)的凝聚力和團隊精神。在縣委組織開展的 “1 ＋ 1” 扶貧助殘濟困活動中，公司工會組織全體員工踴躍捐款、捐物。公司工會委員、工會小組組長、臨時推選的會員代表是聯(lián)系會成員，每年堅持定期、不定期聯(lián)系會、碰頭會 、年終召開會員代表大會，主要對公司行政年終工作安排、總結(jié)評比等進行討論、提建議，也對工會建家工作進行考核、總結(jié)，帶動全體職工參建熱情。通過企務(wù)公開職工參與企業(yè)民主管理意識增強了。 三、維護職工權(quán)益，建職工民主之家 隨著企業(yè)改革的不斷深入，加強民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動全心全意依靠工人階級指導方針的落實，已成為我公
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