【正文】 研少、創(chuàng)新少、檢查少。 （二）干部素質不高。為了增強干部的團體意識和集體榮譽感，組織開展武術比賽、演講比賽等多種形式活動，編輯系統(tǒng)內榮譽畫冊，組織學習身邊的人、身邊的事，增強愛崗敬業(yè)精神。 （三）查糾結合，邊查邊改，認真整改存在的問題 按照邊查邊改的原則，對查找出來的問題，特別是個案問題，可以立即整改的問題，組織 進行認真整改，截止目前，市局已經(jīng)整改 16 個問題。加強與人大代表、政協(xié)委員和有關職能部門聯(lián)系，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，確保建議、提案辦結率、見面 第 4 頁 共 15 頁 率均 達到 100%。 。為了強化自查自糾工作，市局專門下發(fā)《 關于對民主評議政風行風工作進行檢查督導的通知》（十工商〔 xx〕121 號），對檢查范圍、檢查項目、檢查標準、檢查要求作出統(tǒng)一規(guī)定。各縣（市）局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發(fā)動，要求全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網(wǎng)站、辦公平臺和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責范圍、服務措施，介紹政風行風建設情況，公開政風行風建設承諾，發(fā)動社會各界幫助工商部門自查自糾。 9 月 110 日，市局組成 9 個檢查組，分別由局領導帶隊，對各縣（市）局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導，肯定成績，查找問題，督促整改。一是全面回訪征求意見。 7 月 31 日，就如何辦理重點提案，市局分管領導帶隊，上門征求部分政協(xié)委員意見。主要是：針對 5 起 ? 亂收費 ? 投訴，進行了認真核實，糾正了 3 起違規(guī)收費行為，清退違規(guī)收取的管理費 2631 第 5 頁 共 15 頁 元、工本費 50 元，并做思想工作退還農(nóng)民專業(yè)合作社自愿交納的會費 240 元，落實市局關于農(nóng)民專業(yè)合作社 ? 零收費 ? 的優(yōu)惠政策，并督促相關單位對當事人致謙。針對宣傳力度不夠的問題，市局組織專班加強宣傳工作，在《十堰日報》開辟紅盾風采專欄，每周發(fā) 3 篇稿件，加強門戶網(wǎng)站和辦公內網(wǎng)建設，每天更 新信息 10 條以上，增加工作透明度，展示工商工作成效。少數(shù)干部組織觀念不強，會上不說，會下亂說，當面不說，背后亂說，亂發(fā)議論；團結意識不強，自己不努力，不愿多干事，還瞧不起別人，對別人馬列主義，對自己自由 主義，挑撥離間，制造矛盾；學習激情不高，對理論書本 第 8 頁 共 15 頁 缺乏興趣，對他人經(jīng)驗缺乏謙虛，滿足于一知半解，工作能力明顯不適應工作需要；敬業(yè)精神不強，業(yè)務不精通，方法不細致，群眾咨詢辦事不能 ? 一口清 ? 或 ? 一單清 ? ；不善于做宣傳解釋工作，對行政相對人管理和處罰缺乏教育說服的能力，擺不明事實，講不清道理，造成不少誤解，難以形成和諧執(zhí)法氛圍。機關對基層指導不夠，請示問題不及時或得不到答復，輪番要求報材料 、報報表。存在極個別以權謀私現(xiàn)象。本次行評，我局鄭重承諾，在解決突出問題同時，堅持做好人民群眾最關心的 4項重點工作，力爭在短期內大見成效。修訂《信訪工作制度》，完善信訪工作機制，建立健全信訪舉報網(wǎng)絡，暢通與人民群眾的溝通渠道，實行 ? 大信訪 ? 、 ? 大接待 ? ，實行信訪處理首辦負責制和工作責任制，依法受理、專人辦理、限時辦結、及時反饋，維護信訪人的合法權益，確保信訪件按時辦結率和信訪人滿意率穩(wěn)定保持在 95%以上。繼續(xù)打擊不正當競爭和壟斷、傳銷等違法行為。對弱勢群體，給予更多的關心和體諒，少收錢，多服務。及時制訂、修訂、廢止和完善各項規(guī)章制度，堅決按制度辦事，加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，做到 ? 有令必行、有禁必止 ? 。每半年提交一份市場主體發(fā)展情況分析報告。加強廉政風險點防范管理，提高干 部拒腐防變能力和廉潔從 第 15 頁 共 15 頁 政水平。制訂、完善并堅決落實《行政問責制》、《黨政議事規(guī)則》、《工商督察規(guī)定》、《電子監(jiān)察方案》、《經(jīng)濟責任審計辦法》、《黨風廉政責任制》等規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，堅持以制度管事，以制度管人，保障和諧工作氛圍。制訂年檢工作規(guī)范，提高年檢效率。修訂財務管理意見，加強財務公開 第 14 頁 共 15 頁 工作；加強就餐管理，節(jié)約公用經(jīng)費；加強車輛使用和駕駛管理，解決公車私用、違規(guī)駕車問題 。出臺 XX 縣區(qū)經(jīng)濟案件管轄意見，解決多頭執(zhí)法問題。一是端