5市工商局教育培訓方案文秘文書(完整版)
【正文】 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用，注重質(zhì)量和實效的原則，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)。 第 2 頁 共 4 頁 （二）基層所長（分局長）培訓舉辦 2－ 3 期基層所長（分局長）培訓班，將全市系統(tǒng)所長（分局長）全部輪訓一遍。學歷教育培訓以中青年干部為主，以法律、管理、計算機等專業(yè)為重點。 （二）完善培訓機制要圍繞工作中心，建立和完善三個機制：一是培訓與使 用相結(jié)合的機制，建立干部教育培訓考核檔案，將干部參加培訓的經(jīng)歷及成績記入個人檔案，作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。同時要厲行節(jié)約，降低成本，提高效率。三是分級與分類相結(jié)合的機制，實行培訓分級組織，分級管理，堅持 “ 干什么學什么、缺什么補什么 ” 的原則，按照不同崗位職責，確定教 第 4 頁 共 4 頁 育培訓項目和內(nèi)容，分類組織實施。各單位分別組織集中培訓，市局采取遠程輔導、網(wǎng)上抽
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