5市工商局教育培訓(xùn)方案文秘文書(完整版)
【正文】 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，學(xué)以致用，注重質(zhì)量和實效的原則，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)。 第 2 頁 共 4 頁 （二）基層所長（分局長）培訓(xùn)舉辦 2－ 3 期基層所長（分局長）培訓(xùn)班，將全市系統(tǒng)所長（分局長）全部輪訓(xùn)一遍。學(xué)歷教育培訓(xùn)以中青年干部為主，以法律、管理、計算機(jī)等專業(yè)為重點。 （二）完善培訓(xùn)機(jī)制要圍繞工作中心，建立和完善三個機(jī)制：一是培訓(xùn)與使 用相結(jié)合的機(jī)制，建立干部教育培訓(xùn)考核檔案，將干部參加培訓(xùn)的經(jīng)歷及成績記入個人檔案，作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。同時要厲行節(jié)約，降低成本，提高效率。三是分級與分類相結(jié)合的機(jī)制，實行培訓(xùn)分級組織，分級管理，堅持 “ 干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，按照不同崗位職責(zé)，確定教 第 4 頁 共 4 頁 育培訓(xùn)項目和內(nèi)容，分類組織實施。各單位分別組織集中培訓(xùn)，市局采取遠(yuǎn)程輔導(dǎo)、網(wǎng)上抽
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