【正文】 。（ 3）搞好全科醫(yī)師崗位 培訓(xùn)。人員實行公開招聘、合同聘用、崗位管理、績效考核。到 2024 年底以各居委會為行政區(qū)劃建設(shè) 15 個標(biāo)準(zhǔn)化城市社區(qū)衛(wèi) 生服務(wù)站，在 2024 年完成 7 個的基礎(chǔ)上， 2024年再完成 8 個。 ，就醫(yī)安全。 一、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提供 “ 方便、價廉、溫馨、安全 ” 的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) （一）工作目標(biāo) ，就醫(yī)方便。 ，環(huán)境優(yōu)雅。（ 1）城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。堅持政府主導(dǎo)，鼓勵社會參與的原則，多渠道發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。新建小區(qū)配建的社區(qū)衛(wèi)生用房由規(guī)劃部門在控制性詳細(xì)規(guī)劃中加以明確，市衛(wèi)生局參與用房驗收，無償提供給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)使用。（ 2）符合省定基本裝備標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)，經(jīng)市考 第 4 頁 共 14 頁 核驗收，由市財政對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)給予貼息補助，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站按 10 萬元 /個標(biāo)準(zhǔn)一次性給予補助，新建、改造的農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站按５萬元 /個標(biāo)準(zhǔn)一次性給予補助。加強市鎮(zhèn)兩級疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、醫(yī)療急救和采供血機構(gòu)建設(shè)，機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)健全率 100%，機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施和基本裝備達(dá)標(biāo)率 100%。根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見》，規(guī)劃建筑面積 2500 平方米。 。醫(yī)療機構(gòu)藥品收入占業(yè)務(wù)收入比例低于省定標(biāo)準(zhǔn)。對無陪護(hù)的危重、老弱、傷殘等特殊病員實行陪同就醫(yī)。（ 2）市中 醫(yī)醫(yī)院建設(shè)成為占地30 畝，住院床位達(dá) 320 張的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。努力改善就醫(yī)環(huán)境，向廣大市民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，市政府給予用地劃撥、免收各項規(guī)費。（ 4）提高退休（職）人員最低劃入個人帳戶的基數(shù)：由原來退休（職）人員工資不足 500 元 /月的，按 500 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)作為劃入個人帳戶的基數(shù)，調(diào)整為凡退休（職）人員工資不足 600 元 /月的，按 600元 /月的標(biāo)準(zhǔn)作為劃入個人帳戶的基數(shù)。本市以外二級以上定點醫(yī)療機構(gòu)補償比例不低于診治總費用的 30%。（ 3）提高一次性營養(yǎng)補助費：由原來的不低于我市上年度職工平均工資的 2%調(diào)整為本人生育前一年繳費基數(shù)總額的 3%。到 2024 年農(nóng)村衛(wèi)技人員全部完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由 XX 市財政、 *市財政、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與個人各承擔(dān) 25%。通過采集全市衛(wèi)生行業(yè)各種衛(wèi)生資源的信息，建立公共衛(wèi)生資源信息庫，合理利用衛(wèi)生資源，及時了解全市疾病譜，為公共衛(wèi)生管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；建立 第 13 頁 共 14 頁 疾病監(jiān)測、預(yù)警機制，提高對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)警能力；為全市居民提供門診、住院的及時結(jié)報，控制醫(yī)療費用的支出；建立居民健康檔案，隨時提供健康咨詢和提醒居民接受健康體檢等。及時向社會公布衛(wèi)生惠民工程實施進(jìn)度和政策落實情況，通過新聞媒 第 14 頁 共 14 頁 體釋疑解惑、正確引導(dǎo)，營造全社會積極參與、理解和支持實施衛(wèi)生惠民工程的良好氛圍。建立長效的考核評估 機制，將服務(wù)到位情況和居民滿意程度作為考核評價的重要內(nèi)容，定期檢查評估工作進(jìn)度和質(zhì)量，通報工作進(jìn)展情況。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各 部門要加強對衛(wèi)生惠民工程的領(lǐng)導(dǎo)，將衛(wèi)生惠民工作納入重要議事日程，明確職責(zé)，強化部門協(xié)調(diào)，形成工作合力，保質(zhì)保量全面推進(jìn)工作目標(biāo)的落實。 第一階段（ 2024 年２月～ 2024 年 10 月）對試點 金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及下屬的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行信息系統(tǒng)建設(shè)，在試用過程中不斷完善，形成良好的樣板效應(yīng)。 2024年建成農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) 站 20個， 2024年全面達(dá)標(biāo)，大力提升農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)水平。提供基本醫(yī)療、疾病預(yù)防、婦幼保健、健康教育、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)以及康復(fù)等 “ 六位一體 ” 綜合服務(wù)，建立服務(wù)規(guī)范、運轉(zhuǎn)有效的社區(qū)首診和雙向轉(zhuǎn)診制度。每年度按各行政區(qū)域參保居民人數(shù)人均 30 元劃入普通門診統(tǒng)籌資金，補償比例為 25%，由