5市區(qū)科技局反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)報告(完整版)
【正文】 》等制度的基礎(chǔ)上，研究制定了《科創(chuàng)中心日常管理制度》、《主任辦公會議制度》等一系列制度。三是培育特色性廉政文化。 二、注重思想教育，促進了風(fēng)清氣正 氛圍的不斷形成一是堅持常態(tài)化理論學(xué)習(xí)。在局領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動后，及時對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員進行調(diào)整，進一步明確了班子成員的分工和責(zé)任。根據(jù)《 xx 區(qū) 20xx 年推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》要求，研究確定了本單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)、工作重點和要求。局領(lǐng) 第 2 頁 共 6 頁 導(dǎo)班子成員認真落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 、省委 “ 六條禁令 ” 和市委 “ 八項 20 條 ” ，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)要求，以身作則，切實履行好 “ 一崗雙責(zé) ” ，管好職責(zé)范圍內(nèi)的人、財、物。先后選派黨員干部參加了 XX省高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作培訓(xùn)班、 xx 市 2024 年度科技綜合培訓(xùn)、區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)干部廈門大學(xué)培訓(xùn)班等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高科技業(yè)務(wù)能力。 三、健全責(zé)任機制，促進了目標管理工作的逐步完善一是健全崗位工作責(zé)任制度。二是發(fā)揚密切聯(lián)系群眾作風(fēng)。局創(chuàng)業(yè)中心大樓整修工作 小組和監(jiān)督小組充分履行職責(zé)，加強對科創(chuàng)中心大樓整修工程的全程監(jiān)督檢查，確保該工程項目依法依規(guī)實施。 。二是抓好干部管理工作。積極響應(yīng)區(qū)委號召，下派干部深入到東柳街道、白鶴街道等受災(zāi)嚴重的社區(qū)，與干部群眾一起抗擊臺風(fēng)“ 菲特 ” ，同時，組織機關(guān)干部開展捐款活動，主動為受災(zāi)群眾排憂解難。制作了 “ 三亮一留言
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