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5市區(qū)婦聯(lián)工作總結報告(完整版)

2025-09-14 21:57上一頁面

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【正文】 年區(qū)住房公積金辦事大廳、蔚斗小學、新矸街道玉蘭社區(qū) 3 家單位榮獲省級巾幗文明崗稱號,新蕾幼兒園巾幗文明崗獲國家級稱號。加強文明崗的培訓。圍繞春曉鎮(zhèn)雙學雙比女能手 “ 茶果花糕 ” 四個主題,聯(lián)合周邊柴橋、白峰、梅山等地的女能手,唱好全年女能手工作 “ 四季歌 ” ,既加強了各地婦聯(lián)工作的交流,也增進了女能手的交流,拓展了工作思路,為女能手搭建了更廣闊的平臺。如春曉鎮(zhèn)就去年組建巾幗牽手創(chuàng)業(yè)工作室和 “ 家門口 ”就業(yè)服務站以來,進一步加強服務,提升品質(zhì),就近為廣大婦女就業(yè)提供住處咨詢、技能培訓、招聘推薦等服務,逾百名婦女成 第 2 頁 共 14 頁 功獲得家門口就業(yè)機會。一年來,全區(qū)兩級婦聯(lián)組織共舉辦各類就業(yè)技能培訓班 16 期,有 710 位失土、失業(yè)婦女參加培訓;聯(lián)合舉辦女性專場招聘會 10 期, 1370 名婦女參加, 236 名婦女與用工單位達成初步就業(yè)意向。舉辦區(qū) “ 雙學雙比 ” 女能手技能培訓班 1 期, 60 余人次參加。小港街道 “ 彩虹橋巧娘工作室 ” 通過收集和組織巧手婦女的紡織作品,進行網(wǎng)上售賣,開辟了一條新的婦女家門口就業(yè)途徑。二是指導促進女能 手更上一層樓。開展巾幗文明崗網(wǎng)絡化動態(tài)管理交流活動;召開全區(qū)各級巾幗文明崗和本年度新申報的巾幗文明崗崗長參加的創(chuàng)建工作會議,并就電子臺帳制作、網(wǎng)頁制作與品牌創(chuàng)建等內(nèi)容進行輔導和交流;組織 8 家省市級巾幗文明崗負責人赴杭州、寧波參加業(yè)務培訓,提高崗位負責人的業(yè)務水平和創(chuàng)崗能力。 二、立足素質(zhì)提升,加大婦女宣傳教育培訓力度 注重婦女培訓質(zhì)量的提升。 2024 年 “ 三八 ” 節(jié),上下聯(lián)動,開展了形式各異、內(nèi)容豐富的慶祝活動。二是新聞報道多層次立體化。為進一步強化生態(tài)文明宣傳教育,各級婦聯(lián)廣泛開展形式多樣、富有成效的節(jié)能環(huán)保主題實踐活動,涌現(xiàn)出一大批節(jié)約資源、保護環(huán)境、倡導勤儉節(jié) 約低碳生活的典型事例和先進家庭,劉章法、孫國輝等二戶家庭被授予“XX 省綠色家庭 ” 。二是組織開展關愛空巢老人行動。挑選社會上熱愛閱讀的父母,組建了由 30 余名熱心人士組成的“ 故事媽媽團 ” ,在社區(qū)組織 30 多期親子故事會,受益家庭達1000 多戶。積極辦理政協(xié)提案《關于城市化進程中家庭教育現(xiàn)狀調(diào)查與分析》,多舉措拓展家庭教育形式。發(fā)動社會力量不斷拓展社會救助渠道,大碶街道成立 “ 虞家寶貝 ” 慈善愛心基金,主要面向轄區(qū)內(nèi)常住戶籍的患婦科癌癥的貧困婦女救助。區(qū)婦聯(lián)作為政協(xié)八屆二次會議期間大會發(fā)言:《關愛留守兒童,關注未成年人成長》的主辦單位,提出了我區(qū)關愛留守兒童的具體措施和今后工作目標,將此作為一項重要工作來抓。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))充分發(fā)揮巾幗維穩(wěn)志愿者、 “ 大阿嫂 ” 、 “ 老娘舅 ” 等巾幗志愿者隊伍在化解家庭矛盾、調(diào)解鄰里糾紛、幫扶困難群眾、促 進社會穩(wěn)定中的作用,相繼成立了 “ 戚家大阿嫂 ” 婦女調(diào)解社、老舅媽和事小組、老阿姐調(diào)解室、 “ 劉姥姥 ” 評議團等 10 個民間婦女調(diào)解組織,有 119 名熱心公益事業(yè)、有愛心和奉獻精神的婦女干部、離退休干部和婦女群眾成為義務調(diào)解員。鼓勵符合條件的規(guī)模以下兩新組織組建婦女組織,指導和規(guī)范已建兩新組織的婦女組織工作,全年新組建 77 家兩新組織婦代會,創(chuàng)建了 22 家兩新組織婦建示范點。在社區(qū)黨組織和居委會換屆中,全區(qū) 39個社區(qū)共有 99名女性進黨組織,占 %,有 176 名女性進居委會,占 %。每位班子成員通過召開座談、個別訪談、蹲點調(diào)研等形式,帶著問題、帶著思考,深入基層、深入一線,傾聽基層婦女呼聲,解決婦女 群眾困難,同時結合分管工作,開展基層組織建設、家庭參與 “ 美好家園 ” 建設、婦女維穩(wěn)維權、性別平等、幫扶特殊兒童等方面的調(diào)研。通過觀看警示教育展覽、警示教育片、聽取案例剖析等,讓全體黨員干部從思想道德上筑構防腐拒變的防線。打造過硬隊伍,扎實推進服務型組織建設和廉潔型支部建設,區(qū)婦聯(lián)支部被機關黨工委評為廉潔性支部。同時還開展 xx 區(qū)女性創(chuàng)辦企業(yè)狀況調(diào)研及男女平等基本國策等調(diào)研。確保 100%的女性進村委
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