5市人事局工資福利與退休處處長先進事跡(完整版)
【正文】 到的只是她工作和生活中一些時空見慣的平凡小事。話語雖然樸實卻耐人尋味，令人深思。 求真務(wù)實，積極開創(chuàng)人事工作新局面 2024 年，工資福利與退休處處長職位出現(xiàn)空缺，考慮到該處工作的復(fù)雜性和重要性，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過再三考慮，把目光落在了熟知工資福利政策、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的 身上。同時，強化工作人員的法律意識、責(zé)任意識，要求全處工作人員嚴(yán)格執(zhí)行和準(zhǔn)確掌握政策規(guī)定，按照程序辦事，而且互相監(jiān)督，違反政策規(guī)定 的事情堅決不做。 2024 年 7 月，局辦公室轉(zhuǎn)來市領(lǐng)導(dǎo)的一份批示，內(nèi)容為 縣造紙廠退休干部賈某是在解放前參加革命的一位老同志，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)由享受離休待遇，要求市人事局對此事進行糾正并予以妥善處理。在工作機制上， 建立健全業(yè)務(wù)受理、辦結(jié)情況定期通報制度，及時指出本部門、基層經(jīng)辦人員在操作中存在的問題，分析原因，總結(jié)、交流好的經(jīng)驗，教育、提醒、警示全體工作人員堅持好的，糾正錯的，不
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