5市人才辦人才工作總結(jié)和0x年工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 最、內(nèi)容之最（共舉辦了 18 場專項(xiàng)活動）、成效之最、影響力之最、領(lǐng)導(dǎo)參與程度之最（部司級領(lǐng)導(dǎo)出 席）。組團(tuán)開展和參加歐美海外 “ 昆山日 ” 、清華大學(xué) “ 昆山杯 ” 項(xiàng)目對接會、深圳國際人才交流大 賽、 XX 省第 26 屆精英人才對接峰會等大型海內(nèi)外人才交流活動。新申報(bào)國家級科技企業(yè)孵化器 1家，省級 4家；新認(rèn)定國家級眾創(chuàng)空間 3 家、省級 6 家、 XX 市級 6 家；獲批省級 “ 外國專家工作室 ”4 個(gè)， XX市級 “ 外國專家工作室 ”19 個(gè)。全年共對接各類人才項(xiàng)目 743個(gè)，落地 321 個(gè)，其中創(chuàng)業(yè)類 261 個(gè)，注冊資本 億，創(chuàng)新類項(xiàng)目 60 個(gè)。 “ 昆科貸 ” 合作銀行擴(kuò)容至 10 家，聯(lián)合中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等 4 家保險(xiǎn)和擔(dān)保機(jī)構(gòu)，豐富金融工具，優(yōu)化代償模式，提高扶持力度，搭建省、蘇州、昆山三方風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。組織我市人才參加中組部國家 “ 千人計(jì)劃 ” 專家研修 班、省人才辦第50、 5 52 期高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研修班。 。實(shí)施高層次人才非戶籍子女入學(xué)政策，出臺《 XX縣區(qū)人才安居實(shí)施辦法（試行）》，嚴(yán)格落實(shí)海外人才居住證和高層次人才特定生活待遇等制度，兌現(xiàn)政府承諾，促進(jìn)人才落地生根。 “ 昆山金融服務(wù)網(wǎng) ” 上線運(yùn)行， 34 家金融機(jī)構(gòu)在線注冊并發(fā)布 155 只金融產(chǎn)品，為企業(yè)解 決融資 億元，多渠道解決科技型初創(chuàng)企業(yè)融資難問題。 四、完善親才服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境全面優(yōu)化。 二是產(chǎn)學(xué)研用更有活力。月月有活動、季季有賽事，持續(xù)擴(kuò)大昆山的影響力和美譽(yù)度。創(chuàng)業(yè)周平臺成功簽約項(xiàng)目148 個(gè)。 3 人入選省外專 “ 百人計(jì)劃 ” 。制訂完善《 XX 縣區(qū)人才辦主任辦公例會會議流程（試行）》《 XX 縣區(qū)人才專項(xiàng)資金管理使用流程（試行）》等規(guī)范性文件，議 事決策的效率和質(zhì)量進(jìn)一步提升，人才開發(fā)資金的管理和使用更加規(guī)范。 三是內(nèi)生性推動責(zé)任落實(shí)。 第 1 頁 共 8 頁 市人才辦人才工作總結(jié)和 201X 年工作要點(diǎn) 人才工作總結(jié)和 20XX 年工作要點(diǎn) XX 縣區(qū)人才辦
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