5市人保局全年工作要點(完整版)
【正文】 促進人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵之年。全面啟動并實施城鄉(xiāng)居民社會 基本養(yǎng)老保險制度，覆蓋率達到100%。 一要進一步規(guī)范服務(wù)流程，簡化辦事程序，創(chuàng)新工作機制，建立面向農(nóng)村、管理規(guī)范、城鄉(xiāng)一體、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)體系，真正發(fā)揮人力資源市場統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)主渠道作用。 （五）進一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。進一步規(guī)范勞動事務(wù)代理服務(wù)，強化勞動事務(wù)代理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社保繳費全部實行銀行代扣代繳，網(wǎng)絡(luò)化管理。根據(jù)市局工作部署和關(guān)于各險種市級統(tǒng)籌實施方案要求，做好我市社保四險的統(tǒng)籌銜接準備工作，維護社保基金安全完整，確保按期完成市級統(tǒng)籌任務(wù)目標。 二是扎實做好機關(guān) 事業(yè)單位離退休人員改革性補貼的發(fā)放工作。 二是加大對定點醫(yī)療機構(gòu)的日常監(jiān)管力度，充分發(fā)揮醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)作用，及時掌握參保人員住院情況，組織專人定期或不定期到定點醫(yī)院進行督查，暢通群眾舉報、投訴渠道，形成醫(yī)保管理機構(gòu)和社會全方位監(jiān)管工作格局。要依托電視新聞、廣電傳媒、報刊、講座等媒介，在全市有計劃、分層次地開展宣傳培訓(xùn)，確保家喻戶曉、人人皆知，切實增強企業(yè)及職工。開展整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法活動，加大對拖欠工資、超時加班、 第 9 頁 共 10 頁 不簽訂勞動合同、不繳社會保險費等突出違法行為的查處力度。 （二十）加強政策法規(guī)宣傳調(diào)研。 二是按照黨的十七屆五中全會對人力資源社會保障工作的新要求，確定重點調(diào)研課題，深入實際、深入基層，調(diào)查研究新情況、新問題、新動態(tài)，超前謀劃勞動保障工作新思想、新 方法、新機制，提高全局工作的前瞻性和宏觀性，為實現(xiàn)人力資源社會保障工作更好更快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。著力構(gòu)建企業(yè)預(yù)防、基層調(diào)解、仲裁機構(gòu)調(diào)解仲裁的勞動爭議處理新體系，完善各級調(diào)解組織的工作體系，建全對基層調(diào)解組織工作的考核監(jiān)督體系，依法維護勞動者特別是農(nóng)民工權(quán)益，建立農(nóng)民工勞動爭議處理綠色通道。貫徹落實《市勞動保障維權(quán)工作機制建設(shè)規(guī)范》，加快完善勞動關(guān)系利益協(xié)調(diào)機制、勞資矛盾調(diào)解處理機制、勞資矛盾干預(yù)控制機制，著力構(gòu)建監(jiān)察、仲裁、信訪和勞動工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，充分發(fā)揮大維權(quán)機制作用，將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作納入法制化、常態(tài)化、長效化渠道。健全基金預(yù)算、決算制度，加強對 “ 兩個定點 ” 管理，發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)日常經(jīng)辦、協(xié)助 監(jiān)管、幫助決策等功能，使管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，確保醫(yī)?；鸢踩\行。同時，按政策規(guī)定落實好失業(yè)、工傷、生育保險待遇。 （十）抓好企業(yè)社?；饠U面征繳工作。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴大勞務(wù)代理范圍，提高服務(wù)層次，開展跨領(lǐng)域、跨區(qū)域勞動事 務(wù)代理，為各類代理企業(yè)提供人力
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