5市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告(完整版)
【正文】 49 個(gè)，已審核20 個(gè)，上報(bào) 6 個(gè)，正在辦理審批上報(bào)手續(xù)的有 17 個(gè)，估計(jì) 12月初可完成任務(wù)。 二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。 一是 規(guī)范人事計(jì)劃管理。 三是繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革。結(jié)合事業(yè)單位 “ 四定 ” 和參照管理工作，通過(guò)人事信息簡(jiǎn)報(bào)宣傳有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理設(shè)置的政策規(guī)定。三是人事機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)步。一是各項(xiàng)工作有效進(jìn)行，部分任務(wù)超額完成。四是要清風(fēng)正氣。以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的指導(dǎo)支持下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神積極推進(jìn)人事工作，切實(shí)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和機(jī)關(guān)文明建設(shè)，取得了較好的成效。人事工作向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化方向發(fā)展。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行 “ 三公開(kāi)一監(jiān)督 ” ，實(shí)行人事干部 “ 八不準(zhǔn) ” 制度，強(qiáng)化工作和人事工作紀(jì)律，建立責(zé)任追究和限時(shí)辦結(jié)制度 ，實(shí)行 “ 雙百分考核 ” 和 “ 一票否決 ”制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。完成了區(qū)政府目標(biāo)責(zé)任書(shū)規(guī)定的八項(xiàng)共性目標(biāo)、五項(xiàng)職能目標(biāo)以及市人事局下達(dá)的工作任務(wù)。特別機(jī)關(guān)管理、干部作風(fēng)、效能建設(shè)、檔案升級(jí)、辦公設(shè)施建設(shè)等方面有新的變化。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 開(kāi)展調(diào)查摸底。根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，結(jié)合事 業(yè)單位崗位設(shè)置管理，啟動(dòng)了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。今年與組織、編辦等部門聯(lián)合起草并以兩辦名義下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)人事計(jì)劃和編制管理的通知》，明確了人事計(jì)劃管理和編制管理、人事調(diào)配的內(nèi)容、程序、手續(xù)和紀(jì)律，并召開(kāi)了人事計(jì)劃和編制工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹了省市人事工作會(huì)議精神，安排部署了今年的人事工作，強(qiáng)化了人事工作紀(jì)律。 積極開(kāi)展培訓(xùn)教育，制定了公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，與區(qū)委組織部舉辦了 3 期培訓(xùn)班，共計(jì)培訓(xùn) 150 多人。 建立了公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)調(diào)整和上報(bào)公務(wù)員變動(dòng)情況。制定了事業(yè)單位專技人才崗位設(shè)置管理辦法，建立了專技人才培訓(xùn)制度，會(huì)同區(qū)委組織部舉辦了一期專技人才
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