5審計(jì)報(bào)告有效期(完整版)
【正文】 門負(fù)責(zé)人復(fù)核責(zé) 第 8 頁 共 11 頁 任，加強(qiáng)審計(jì)組長對(duì)審計(jì)證據(jù)、事實(shí)的復(fù)核，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)定性、審計(jì)報(bào)告的復(fù)核。其結(jié)果是審計(jì)人員責(zé)任 意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致審計(jì)人員在審計(jì)工作中的不規(guī)范行為時(shí)有發(fā)生。而 第 5 頁 共 11 頁 實(shí)際上，與社會(huì)審計(jì)相比，國家審計(jì)的審計(jì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)更大。審計(jì)報(bào)告的用詞要準(zhǔn)確、規(guī)范，應(yīng)避免由于責(zé)任心不強(qiáng)而造成的多字少字錯(cuò)字等低級(jí)錯(cuò)誤的發(fā)生以及審計(jì)報(bào)告語言不通、掉字、重復(fù)字句、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等。 （四）問題定性不準(zhǔn)確。 （二）立項(xiàng)依據(jù)錯(cuò)誤。審計(jì)工作成果的好壞、審計(jì)質(zhì)量的高低最終集中反映在審計(jì)報(bào)告上。目前我們書寫的審計(jì)報(bào)告對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的挖掘不夠深刻，審計(jì)結(jié)論準(zhǔn)確程度低，針對(duì)存在問題提出的切實(shí)可行的審計(jì)意見和建議少，審計(jì)信息利用價(jià)值不高，甚至存在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題雷同，審計(jì)報(bào)告模式雷同，致使審計(jì)報(bào)告缺乏實(shí)際意義的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。這些問題，往往只有通過嚴(yán)格按照審計(jì)方案確定的內(nèi)容和重點(diǎn)、方法及步驟開展審計(jì)才能完成。還有的審計(jì)評(píng)價(jià)前后矛盾，對(duì)同一審計(jì)事項(xiàng)做出了相反的評(píng)價(jià)結(jié)論，即一方面認(rèn)定被審計(jì)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支是真實(shí)有效的，而另一方面又認(rèn)定其財(cái)政財(cái)務(wù)收支存在嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題。 在審計(jì)報(bào)告階段，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是審計(jì)人員在履行審計(jì)職責(zé)時(shí)應(yīng)注意的一個(gè)問題。審理復(fù)核機(jī)構(gòu)不得不直接面對(duì)許多本應(yīng)在審計(jì)組和其所在部門解決的問題，無形中加大了審理復(fù)核機(jī)構(gòu)工作的壓力和責(zé)任，而審理工作機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ殢?fù)核人員在 第 6 頁 共 11 頁 復(fù)核過程中，也存在偏 重于對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的定性和審計(jì)處理處罰是否準(zhǔn)確的復(fù)核，而忽視對(duì)審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)是否清楚以及審計(jì)評(píng)價(jià)建議是否恰當(dāng)?shù)膹?fù)核等，加之審計(jì)組組長、審計(jì)組所在業(yè)務(wù)部門復(fù)核的不到位，就可能導(dǎo)致對(duì)審計(jì)報(bào)告中審計(jì)事實(shí)的把握上存在著一定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。三級(jí)復(fù)核制度真正發(fā)揮作用了，各級(jí)復(fù)核人員能夠充分履行責(zé)任，不流于形式，不做表面文章，那么審計(jì)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)完全是可以避免的。強(qiáng)化復(fù)核力量，把職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人員充實(shí)到審理復(fù)核崗位上，這是搞好審計(jì)復(fù)核工作的重要因素。這個(gè)規(guī)定對(duì)于增強(qiáng)審計(jì)人員責(zé)任心，提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，有效控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)起到一個(gè)至關(guān)重要的作用。對(duì)審計(jì)報(bào)告的各個(gè)質(zhì)量控制環(huán)節(jié)都要有監(jiān)督，從審計(jì)實(shí)施方案的有效實(shí)施，到審計(jì)證據(jù)的獲取、審計(jì)問題的定性等都應(yīng)當(dāng)有明確的要求，建議單位以規(guī)范性文件的形式加以規(guī)定，要求審計(jì)人員必須履行。一要加強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)道德教育，審計(jì)的職業(yè)特性要求審計(jì)人員運(yùn)用一定的職業(yè)判斷，再完善的控制措施也不能防止審計(jì)人員的有意舞弊。只有這樣，才能真正提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量和水平，有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。二是抓住重點(diǎn)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。 第二要加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制機(jī)制，要定期開展事后審計(jì)報(bào)告質(zhì)量檢查工作，在審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建立定期的抽查和互查制度，由局里從各業(yè)務(wù)科中組織業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)好的人員對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行 檢查，一方面使得審計(jì)人員能夠相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，另一方面也能從中發(fā)現(xiàn)一些審計(jì)報(bào)告質(zhì)量問題，一旦發(fā)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告有質(zhì)量問題，除了正常的追究處理外，
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