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5如何做好人社干部思想交流(完整版)

2025-09-14 21:03上一頁面

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【正文】 維護(hù)群眾利益奠定好堅實的思想基礎(chǔ)。 一、牢固樹立服務(wù)群眾意識 第一,深刻認(rèn)識新形勢下群眾工作的重要性。對人社工作來說,各項法規(guī)政策的掌握、工作制度的建立完善、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)、工作流程的優(yōu)化改進(jìn)等都屬于基礎(chǔ)性工作。要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和上級人社部門的部署安排,要關(guān)注中心工作和人社 各項改革動向,研究中心工作和人社政策,按照中心工作和人社目標(biāo)任務(wù)來籌劃人社工作。只有打造一 流的隊伍素質(zhì),才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績、塑造一流的部門形象。對于人社干部來說,公道正派是一種人格力量,是一種思想作風(fēng),是一種為人品行,更是必須嚴(yán)格遵守的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律。近幾年來,思茅區(qū)人社局把反腐倡廉教育列入干部教育計劃 ,組織人社干部觀看警示教育片《蛻變與悔悟》、《忠誠與背叛》,學(xué)習(xí)警示教育材料《保持黨的純潔性要把好 “ 四關(guān) ” 》等,局班子成員家屬參加了區(qū)紀(jì)委組織的普洱監(jiān)獄警示教育活動,提高領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬拒腐防變能力;堅持重大事項、經(jīng)費(fèi)開支、人事任免、人員調(diào)配、人是矛盾化解等重大問題集體討論決定,并主動邀請區(qū)第三紀(jì)工委監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)參與,接受監(jiān)督;年度招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位人員重要環(huán)節(jié)公開透明,結(jié)果進(jìn)行公告;要求人社干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和 “ 四大紀(jì)律、八大要求 ” ,堅持 “ 八個堅持、八個反對 ” ,確保人社干部不違紀(jì)違法;嚴(yán)格管理使 用涉及民生的各項基金及資金,抗住誘惑,自覺接受監(jiān)督,經(jīng)受考驗,不給自己背包袱。弘揚(yáng)公道正派品行,一是要注重思想境界的提升。 “ 打鐵還靠本身硬 ” 。每名人社干部要把自己承擔(dān)的每一項工作,包括臨時交辦的
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