【正文】 次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生。 失職檢討書篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 于 xxxx 回標(biāo)時，由于個人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進入會場回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé) 任，明顯放松了對自己的要求。 “ 會議通知 ” 的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“ 會議通知 ” 就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實，即不 第 3 頁 共 23 頁 再過問事項安排到位與否。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向 xx 領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同 時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴(yán)重性。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。 對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒 第 6 頁 共 23 頁 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。我本人在未經(jīng)認真核實的 .情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法 第 7 頁 共 23 頁 律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的 3000 元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額 3500元人民幣用水筆涂改為 3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 5 您好。兩者之間的時間發(fā)生沖突，我一忙起來，就把您囑咐給我的事給忘了，導(dǎo)致我們班同學(xué)遲遲最后才入場，入場時的秩序極其混亂，這里走兩個那里走 兩個， 第 11 頁 共 23 頁 大家都走散了，沒有一個人找到自己班的位置，然而別人班因為不想太擠，剛好看見旁邊有空位，就慢慢的占領(lǐng)我們班的區(qū)域，這讓我們班的人怎么找得到位置，這樣的結(jié)局就是，這次的迎新晚會只有我們班沒有順利入場就坐，幾個想看的就站在后面看，不想看的都回寢室了，導(dǎo)致學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看見這一幕大發(fā)雷霆，要嚴(yán)格的處罰您，可是這些都是我的錯，但是我的職業(yè)素養(yǎng)，讓我堅持把整場晚會主持完了，我才去找的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)解釋。但這次的事故使我清楚地認識到，我還有很大的不足，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我悔恨不已，痛定思痛，我總結(jié)了本人工作中的致命錯誤： （一）理論知識儲備不夠，對于領(lǐng)導(dǎo)講話、會議精神的理解能力還浮于表面，不能深刻領(lǐng)會精神，一些工作還做得不夠細致。 三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。 但此次 我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。 除了深刻的檢討之外，我更意識到這是我今后的工作成長道路上，一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 （三）整改措施 犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了 不良影響，更辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。依法送達當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 第 18 頁 共 23 頁 元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了 3000 元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是 3000 元人民幣的罰沒數(shù)額。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦 第 19 頁 共 23 頁 案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤 。關(guān)于我在室韋蘇木酒店 5區(qū)樓板施工施工過程中，因我個人的疏忽大意，工作時間未在現(xiàn)場監(jiān)督，我沒有能夠細致地監(jiān)督做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工過程之中出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題。我犯錯的根本原因在于，我自身責(zé)任心不強，工作不深入。 通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。 （二）思想教育不夠深入。是一項基礎(chǔ)性、長期性工作，貫穿于 日常工作各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。基層有一種說法：年初出事，白干一年 。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)車間以更高標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異成績回報組織信任和同志們關(guān)心?？梢姡?一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。對違反制度規(guī)定，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。勞動紀(jì)律好壞是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)第一道關(guān)口。這說明了車間管理目前管理工作不嚴(yán)，缺乏引導(dǎo)員工對當(dāng)前形勢正確認識，日常思想工作未能取得實效。 檢討人： xxx 20xx年 x 月 xx日 失職檢討書篇 10 在 xx 期間，由于我管理失職，造成違 反違紀(jì)情況發(fā)生。同時，更是要增強自身的責(zé)任意識，切忌工作上的隨意性。作為一名現(xiàn)場監(jiān)理，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗 位的作用，應(yīng)該對工程施工的作業(yè)做全程技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，應(yīng)該嚴(yán)格按照施工技術(shù)流程和作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對每一個環(huán)節(jié)都仔細檢核。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。在 xxxx 一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500 元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000 元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正