5區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局年度工作總結(jié)報告(完整版)
【正文】 整和清理，保留 15 個，取消或不再參與 31 個，精簡率達(dá) 67%。 （三）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，確保區(qū)委中心工作貫徹落實(shí) 緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，變過去 “ 參與監(jiān)督 ” 向 “ 監(jiān)督問責(zé) ” 轉(zhuǎn) 變，由 “ 過程推進(jìn) ” 變?yōu)?“ 倒查追責(zé) ” 。 借助轄區(qū)瓊崖一大會址、海瑞墓園等教育基地，發(fā)揮 “ 龍華大學(xué)堂 ” 平臺作用，加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)、政風(fēng)的廉政教育；常 第 4 頁 共 5 頁 態(tài)化推行科級黨政 “ 一把手 ” 向區(qū)紀(jì)委全會 “ 一報兩述 ” 工作，發(fā)揮區(qū)紀(jì)委委員的監(jiān)督作用，今年有 4 名科級黨政 “ 一把手 ” 在區(qū)紀(jì)委六屆四次全會上公開述廉并接受質(zhì)詢。 注重加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，以鐵的紀(jì)律打造一支作風(fēng)過硬的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。主要表現(xiàn)在：一是紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平亟待提高；二是執(zhí)法監(jiān)察還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督力度不夠；三是工作創(chuàng)新力和主觀能動性還有待加強(qiáng)；四是鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委的履職能力還有待發(fā)揮。 7 名干部先后被提拔重用，積極從公安、法院機(jī)關(guān)選調(diào)專業(yè)化人才。抓早抓小，區(qū)紀(jì)委采取函詢、日常談心談話、專題談心談話、提醒談話和誡勉 談話等方式，今年已對 32 名科級干部進(jìn)行了約談（含任前廉政談話、誡勉談話、提醒教育等），對黨員干部的苗頭性問題及時批評教育，加強(qiáng)警示告誡。實(shí)行重大項(xiàng)
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