5區(qū)環(huán)境提升年工作評選表彰辦法(完整版)
【正文】 中具有榜樣和示范作用。專業(yè)知識豐富，業(yè)務技能嫻熟，完成任務出色，工作業(yè)績突出，是本單位的業(yè)務骨干。 落實力度較大。全年目標任務圓滿完成，重點工作在各區(qū)縣名列前茅，或在同行業(yè)中處于領先地位，或相關工作受到市級以上表彰或推廣交流。 第二條評選表彰工作以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，通過嚴格考核，綜合評價，獎勵表彰，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展、加快 “ 五宜 ”XX 縣區(qū)建設步伐提供有力支持。 第六條 “ 百名優(yōu)質服務先進個人 ” 和 “ 十佳優(yōu)質服務標兵 ”在全區(qū)各級機關、團體、事業(yè)單位、市級垂直管理部門及街道和社區(qū)從事公共管理、公共服務職能的干部職工中進行評選。其他單位和部門無越級訪；全年服務對象滿意率和群眾投訴辦結率均達到 95%以上。愛學習、肯鉆研，有較高的政治覺悟和道德修養(yǎng)。個人年度考核均為稱職以上等次。 年度考核優(yōu)秀。原則上黨委（工委）和 100 人以上的單位可推薦 3 名，其他單位推薦 2 名。對有重大問題反映的單位和個人，經(jīng)查屬實，取消參評資格。 。區(qū)環(huán)境提升年活動領導小組辦公室將評選結果報區(qū)委、區(qū)政府審 定后實施表彰。 資格審查。 第四章評選程序及表彰
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