5區(qū)直工委黨建經驗交流(完整版)
【正文】 四、促和諧，積極打造新亮點，機關文化建設彰顯特色 結合區(qū)委中心工作和重大節(jié)日，組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的活動，努力營造文明和諧的良好氛圍。逐級明確責任，做到黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。今年共 200 余名機關服務崗位黨員參加了“ 服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒崗 ” 創(chuàng)建活動，其中 8 名同志被市委組織部授予 “ 市服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒崗 ” 稱號。開展 “ 做最好的中層 ”讀書征文活動，調動黨員干部讀書學習的積極性。 第 1 頁 共 5 頁 區(qū)直工委黨建經驗交流 2024 年，區(qū)直工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以加強基層組織、服務中心工作、推動科學發(fā)展為目標，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為推進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保證。舉辦第四期中層干部培訓班，有效提高了中層干部這個中堅群體的綜合素質。三是深入開展 “ 五型 ” 機關創(chuàng)建。探索建立黨（總）支書記黨建工作述職制度，計劃在 2024 年全面推開實施。一是加強帶促互動，永葆生機活力。組織開展機關黨員干部 “ 當一天交警活動 ” ，充分發(fā)揮機關黨員干部在構建文明交通中的先鋒模范作用。究其原
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