【正文】 規(guī)則，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，通過推行依法治企，促進(jìn)企業(yè)信用制度建設(shè)，形成 “ 外講信用、依法經(jīng)營、內(nèi)講制度、依法管理 ” 的運(yùn)作機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。從積累的經(jīng)驗中進(jìn)一步認(rèn)識到，只要針對企業(yè)需求，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營大 局，方法得當(dāng)，措施得力，企業(yè)的普法依法治理工作一定會大有作為的。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于普法辦，普法辦根據(jù) “ 四五 ”普法規(guī)劃要求結(jié)合寧波和海曙的實際對全區(qū)的企業(yè)普法依法治理工作進(jìn)行指導(dǎo)。如：（ 1）太平鳥集團(tuán)為進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系，根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定，重新修訂了《質(zhì)量管理辦法》；廢止了原有的已不合時宜的《糾紛處理辦法》，制訂了《訴訟管理辦法》，使 企業(yè)的規(guī)章制度更規(guī)范。 首先，根據(jù)企業(yè)類型設(shè)置普法教育內(nèi)容。 企業(yè)經(jīng)營管理人員是 “ 四五 ” 普法的重點對象之一。這些犯罪現(xiàn)象的形成與有關(guān)人員的法律意識淡薄、法律素質(zhì)偏低是分不開的。主要有《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，提高職工的安全生產(chǎn)和自覺保護(hù)環(huán)境的意識，為企業(yè)的生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。與此同時，隨著法律知識的掌握，法律意識的增強(qiáng)，我區(qū)企業(yè)員工違法犯罪案件也呈下降趨勢，員工的凝聚力大大增強(qiáng)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。東方宏業(yè)制衣 2024 年組織《安全生產(chǎn)法》知識競賽，有 300 余人參加了比賽，取得了良好的學(xué)習(xí)效果；太平鳥集團(tuán)在自己的內(nèi)部刊物上開辟 了法制宣傳園地，宣傳新的法律知識和熱點問題的相關(guān)法律法規(guī)；我們和工商部門抓住“” 消費(fèi)者權(quán)益日活動的有利契機(jī)組織鼓樓街道的非公有制企業(yè)，舉行大型法制文藝演出，寓教于樂。企業(yè)需要有一套適合自身運(yùn)做的規(guī)章制度，這是企業(yè)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的客觀需要，我們深刻認(rèn)識到企業(yè)的規(guī)章 制度是國家法律法規(guī)和黨的方針政策在企業(yè)的延伸，是企業(yè)職工在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等活動中共同遵守的規(guī)范準(zhǔn)則。企業(yè)的普法依法治理絕不單純是宣傳法律知識，減少違法犯罪，更重要的是要在企業(yè)內(nèi)部營造一種遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營、依法管理、誠信崇德的良好企業(yè)氛圍。我們在實踐中注意了運(yùn)用法律手段解決企業(yè)內(nèi)外部的問題，對重大決策提供法律的咨詢和論證、對侵犯企業(yè)合法權(quán)益的行為采取仲裁和訴訟；對于內(nèi)部員工的管理也都嚴(yán)格依法進(jìn)行，對于外來原因侵害本企業(yè)員工合法權(quán)益的行為，由企業(yè)工會依法提請 有關(guān)國家機(jī)關(guān)和部門維護(hù)權(quán)利，既保護(hù)了職工的利益由可以防止矛盾激化。 《區(qū)司法局依法治企經(jīng)驗材料》來源于第 1 文秘網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)司法局依法治企經(jīng)驗材料。 第六，要將企業(yè)普法依法治理與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來。 第四，要將企業(yè)普法依法治理與企業(yè)的思想道德建設(shè)結(jié)合起來。 第 13 頁 共 15 頁 其次，要將企業(yè)普法依法治理與人力資源建設(shè)結(jié)合起來。寧波網(wǎng)通公司針對員工素質(zhì)普遍較高、工作較繁忙的特點，利用“ 以網(wǎng)治網(wǎng) ” 的方式進(jìn)行普法教育：即利用互聯(lián)網(wǎng)方便、快捷的特點，把法制宣傳內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)傳到每個員工的電子信箱，內(nèi)容為基本法律法規(guī)、與 it 業(yè)有緊密聯(lián)系的法律法規(guī)及國家新頒布的法律法規(guī)，并在企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)站上開辟法制教育欄目， 通過員工的點擊查看，進(jìn)行 “ 沒有教室、沒有老師、沒有課本 ” 的培訓(xùn)活動。我們針對企業(yè)的實際，利用豐富的載體，靈活多樣地開展工作。（ 2）維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)的法律法規(guī)知識。比如，友情貿(mào)易公司針對公司業(yè)務(wù)員難以管理的情況，多次邀請檢察院的同志在公司開展預(yù)防職務(wù)犯罪為主題的法律專題講座，使該公司業(yè)務(wù)員的行為比過去有了很大的改觀；寧波網(wǎng)通公司在其內(nèi)部網(wǎng)站的經(jīng)營管理論壇上開展預(yù)防高科技犯罪的網(wǎng)上大討論，有 100 多名經(jīng)營管理人員發(fā)送電子郵件發(fā)表了自己的看法，通過討論，使廣大經(jīng)營管理人員們對什么是高科技犯罪、如何預(yù)防高科技犯罪及其嚴(yán)重后果及制裁情況等有了更深刻的理解。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公共法律知識和專業(yè)法律知識兩類，包括以下五個方面：（ 1）國家的大政方針和基本法律。 對于進(jìn)出口的外貿(mào)企業(yè)，我們主要是開展 wto 規(guī)則和相 第 7 頁 共 15 頁 關(guān)制度知識、國際經(jīng)貿(mào)法律知識的教育。（ 3）寧波網(wǎng)通公司進(jìn)一步完善