5區(qū)縣婦聯(lián)開展信息調(diào)研工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 訪、座談會等形式對全縣婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作進(jìn)行了調(diào)查研究。 2024 年以來，共編發(fā)《婦工信息》 34 期。明確所有婦聯(lián)干部每人每月完成２條有質(zhì)量的信息報(bào)道，全年完成２篇調(diào)研文章，并將信息宣傳工作列為全年婦女工作考核的重要內(nèi)容之 一，實(shí)行月調(diào)度、季通報(bào)、半年考核、年終兌現(xiàn)獎懲的辦法，對信息宣傳工作建立起常規(guī)長效的考核機(jī)制。網(wǎng)站的建立為各級婦聯(lián)之間搭建了工作展示的平臺、競爭的空間、交流的陣地，從而促進(jìn)了信息工作的開展。基層與上一級婦聯(lián)相互之間的交流甚少，基層的信息工作基本處于邊緣化。通過調(diào)研認(rèn)為，做好信息工作必須重點(diǎn)做好以下工作： 提高認(rèn)識，加強(qiáng)信息基礎(chǔ)建設(shè)。要樹立 “ 圍繞工作抓信息，抓好信息促工作 ” 的思想，信息員一定要把握全局性，強(qiáng)化大局意識；要增強(qiáng)針對性，強(qiáng)化中心意識；要保證真實(shí)性，強(qiáng)化責(zé)任意識；要突出實(shí)用性，強(qiáng)化精品意識；要提高實(shí)效性，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，要把年富力強(qiáng)、素質(zhì)較高、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到信息工作崗位上來，采取以老帶新，舉辦培訓(xùn)班，定期召開座談會，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，更好地適 應(yīng)信息工作的需要。在信息報(bào)送上要突出一個(gè) “ 快 ” 字，在信息采編上圍繞一個(gè) “ 實(shí) ”字，在理性思考上要立足一個(gè) “ 深 ” 字。基礎(chǔ)不牢固，信息工作的水平就無從談起。表現(xiàn)為有的信息寫得不深不透，信息內(nèi)容重點(diǎn)和主題不突出，缺少特性，特別是能反映本地婦女工作特色和總體水平的綜合
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1