5區(qū)地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)匯報材料(完整版)
【正文】 在確保完成崗位職責(zé)和任務(wù)的前提下，堅持開展戶外 “ 拓展訓(xùn)練 ” 、 “ 徒旅 ” 、 “ 趣味聯(lián)歡 ” ，組織參加各類體育運(yùn)動等健康有益的群體活動。 二是貼近思想穩(wěn)人心。 三是開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在具體工作中，我們還注重用良好的工作作風(fēng)感染人，局班子成員身體力行，變 “ 一級說給一級聽 ” 為 “ 一級做給一級看 ” ，在一定程度上促進(jìn)了我局勤勉務(wù)實(shí)作風(fēng)的樹立。連續(xù)100 多次獲得市、區(qū)級榮譽(yù)稱號。 第 1 頁 共 7 頁 區(qū)地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)匯報材料 近年來，區(qū)地稅局始終堅持從細(xì)處入手、從基礎(chǔ)抓起，緊緊圍繞班子建設(shè)、制度建設(shè)、載體建設(shè)和基層建設(shè)，扎實(shí)開展思想政治工作，著力培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)干部作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變，以其人性化的工作方式，拓展新時期思想政治工作的嶄新途徑。 區(qū)距市區(qū) 30 公里，班車每天要在路上來回顛簸兩個小時，常常是披著星星走，頂著月亮歸，風(fēng)雪兼程。幾年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率均在 95％以上。針對干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱的實(shí)際情況，大力營造學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍。為消除個別干部工作攀比思想，加強(qiáng) 第 4 頁 共 7 頁 “ 兩個務(wù)必 ” 傳統(tǒng)教育，倡導(dǎo)愛崗 奉獻(xiàn)，讓干部職工充分認(rèn)識到能擁有一份舒適的工作和不錯的待遇是來之不易的，懂得什么是知足常樂。另一方面創(chuàng)新活動載體，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。通過一系列立體式、多層次的活動，塑造品格，引領(lǐng)行為。 二是完善崗責(zé)體系。以構(gòu)建和諧地稅為目的，制定了以黨建工作作為核心，以提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，以創(chuàng)造健康正確的輿論環(huán)境 、積極向上的精神環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境為目標(biāo)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、公民道德教育、民族團(tuán)結(jié)教育等一系列教育為主線的 “ 十一五 ” 期間精神文明建設(shè) “1231 工程 ” ，做到長遠(yuǎn)有規(guī)劃、近期有打算、教育有陣地、活動有載體。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1