5區(qū)雙新組織黨建工作調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 代表對(duì)組建黨組織態(tài)度冷淡，甚至心存疑慮，怕成立黨組織多個(gè) ? 婆婆 ? 約束自己，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；三是在? 雙 新 ? 組織中，很多黨員的組織關(guān)系仍在原工作單位或在社區(qū)，企業(yè)缺少建立黨組織的基本條件。明確工作目標(biāo)，量化評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工作力度，從而帶動(dòng)黨建工作整體水平的提高。堅(jiān)持把教育管理與服務(wù)相結(jié)合，在教育管理中密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，在解決實(shí)際問題中加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理。同時(shí)，各單位注重拓寬選人視野，把那些政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)的黨員選進(jìn)班子，增強(qiáng) 了班子的整體功能。 ? 雙新 ? 組織黨建工作的關(guān)鍵。有的法人代表還主動(dòng)找到組織部門，積極要求建立黨組織。 ? 雙新 ? 組織黨建工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。為此，我們對(duì)全區(qū) ? 雙新 ? 組織黨建工作進(jìn)行了專題的調(diào)查。 一區(qū)委堅(jiān)持以 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想為指針，全面貫徹落實(shí)? 七一 ? 講話精神，不斷解放思想，大膽實(shí)踐，積極探索 ? 雙新 ?組織黨建工作的新路子，促進(jìn)了全區(qū) ? 雙新 ? 組織的健康發(fā)展。區(qū)委針對(duì) ? 雙新 ? 組織黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動(dòng)性大、分布面廣的特點(diǎn)，本著 ?‘ 雙新 ’ 組織發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里 ? 的工作思路和 ? 積極、穩(wěn)妥、靈活、多樣 ? 的原則，努力為組建黨組織創(chuàng)造條件。第二，調(diào)查研究，摸清底數(shù)。在 ? 雙新 ? 組織中，黨組織能否發(fā)揮其政治核心作用，關(guān)鍵要看黨組織班子自身建設(shè)。二是形成拳頭，發(fā)揮作用。③ 較好處理黨組織與工會(huì)、共青團(tuán)等 群團(tuán)組織的關(guān)系。我們堅(jiān)持把開 展主題教育活動(dòng)作為有效載體，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理。 。 我們感到，主要有四種情況造成了 ? 雙新 ? 組織中的黨員不能或不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到 ? 雙新 ? 組織中來。江澤民同志在 ? 七一 ? 講話中明確指出：非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，非公有制經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的積極力量，新的社會(huì)階層中的廣大人員也是有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。我們要進(jìn)一步加大組建工作力度，當(dāng)前就是要以《講話》為指針，積極創(chuàng)造條件，在具備建立黨組織條件的 ? 雙新 ? 組織中，抓緊建立黨的組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作在? 雙新 ? 組織中的全覆蓋。暫時(shí)沒有合適人選的，可由區(qū)民營(yíng)工委或其主管部門黨組織負(fù)責(zé)培養(yǎng)、考察 。 ，扎實(shí)有效開展 ? 雙新 ? 組織黨建工作。一是要建立黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。要進(jìn)一步完善民主評(píng)議黨員制度，制定不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，加大處置不合格黨員工作力度。在 ? 雙新 ? 組織開展黨建工作，要必須找準(zhǔn)企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，積極探索和精心設(shè)計(jì)發(fā)揮黨組織和黨員作用的有效載體。通過開展 ? 雙新杯 ? 黨建競(jìng)賽活動(dòng)，樹立不同層面的典型，既要樹立先進(jìn)黨組織的典 型，又要樹立支持黨建工作的法人代表典型、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的典型。要建立健全黨員目標(biāo)管理制度，堅(jiān)持按不同層次實(shí)施分類管理，實(shí)現(xiàn)黨員管理教育全覆蓋。主管部門也要定期召開調(diào)度協(xié)調(diào)會(huì)，溝通面上情況，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，建立信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì) ? 雙新 ?組織黨建工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 堅(jiān)持一個(gè)原則。暫不具備選舉條件的，可先由上級(jí)黨組織任命，待條件成熟后再進(jìn)行選舉。要在原有調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步摸清底數(shù)，特別是要把對(duì) ? 雙新 ? 組織黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀的分析作為工作的重點(diǎn)，著重解決黨員管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，我國(guó)加入 wto 為 ? 雙新 ? 組織的快速發(fā)展，提供了難得的機(jī)遇和嚴(yán)峻的考驗(yàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必將日趨激烈，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整將更快。第四，有的黨員怕受約束，不想公開自己的黨員身份。即使在 ? 雙新 ?組織中開展活動(dòng)，也不同程度地存在著質(zhì)量不高、流于形式等弊端；另一方面由于 ? 雙新 ? 組織作為相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)實(shí)體，多數(shù)是個(gè)人買斷，其內(nèi)部黨組織與行政之間的關(guān)系不明確。各單位也結(jié)合各自的實(shí)際，不斷豐富 ? 雙爭(zhēng) ? 活動(dòng)內(nèi)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1