【正文】 實能耗定額制度，積極探索合同能源管理的新路子，解決節(jié)能管理和節(jié)能改造的資金瓶頸，實現(xiàn)公共機構(gòu)、節(jié)能服務機構(gòu)、社會效益的多贏局面。各單位做節(jié)能減排工作的人員基本都是兼任的，存在工作不專，精力不夠的問題。三是更換節(jié)能燈 2024 多盞，減少功率 80 千瓦。為實現(xiàn) “ 十一五 ” 期間全區(qū)公共機構(gòu)能耗降低 25％的約束性目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都相繼建立 第 3 頁 共 23 頁 了本單位的節(jié)能工作目標責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。制定了《 XX 縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案》，接著我們又組織召開了全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會 議，建立節(jié)能聯(lián)絡(luò)員制度，明確了節(jié)能減排工作的具體負責部門和責任人，保障了全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能減排工作的協(xié)調(diào)推進。制訂了方案，明確了任責任，深入調(diào)查研究、建立健全制度、強化宣傳教育、加強科學管理，堅持從能耗統(tǒng)計工作抓起，以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動為抓手，以推廣使用新產(chǎn)品、新技術(shù)為突破口，在建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作中進行有效實踐和積極探索，我們通過加強節(jié)能宣傳和培訓，不斷創(chuàng)新工作理念，改進方式方法 ，提升節(jié)能工作質(zhì)量和水平，通過建立公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導機制，積極開展節(jié)能宣傳活動，制定規(guī)章制度和節(jié)能規(guī)劃，有計劃地開展節(jié)能改造等項工作，推動全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能減排工作全面展開。我們先后進行了 8 次能耗調(diào)查統(tǒng)計，基本摸清了 2024年至 2024年區(qū)直行政機關(guān)的能耗底數(shù)。我們制定了區(qū)直機關(guān)節(jié)能改造規(guī)劃，穩(wěn)步推進既有辦公建筑節(jié)能改造，多數(shù)單位節(jié)能改造取得了較為顯著的成效。主要表現(xiàn)在：一是個別地方、個別系統(tǒng)和 個別單位的領(lǐng)導重視程度不夠，少數(shù)單位還存在著 “ 說起來重要、做起來次要、忙起來不要 ” ，不推不動，甚至推也不動的現(xiàn)象。通過開展知識競賽、 節(jié)能體驗、圖版巡展、爭當節(jié)能標兵等活動，在全體干部職工中廣泛宣傳節(jié)能辦法，做到家喻戶曉、人人皆知，正確理解、準確執(zhí)行。同時，辦公室建立了相應的工作制度，明確了節(jié)能主管部門及相關(guān)部門在節(jié)能管理中的職責，全區(qū)各公共機 第 7 頁 共 23 頁 構(gòu)內(nèi)部也成立了節(jié)能工作領(lǐng)導機構(gòu)，這些機構(gòu)的建立，為扎實有效推進此項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。在 XX 縣區(qū)主干道 2 懸掛了節(jié)能降耗宣傳標語，區(qū)級有關(guān)部門進行設(shè)點宣傳，采取懸掛宣傳標語、宣傳板、散發(fā)宣傳資料、宣講節(jié)能知識、廣播宣傳等多種形式進行宣傳，并在現(xiàn)場進行節(jié)能燈銷售，取得了良好的效果，在區(qū)電視臺連續(xù)一周播放全民節(jié)能倡議書，分別向區(qū)級機關(guān)各部門、各學校、社區(qū)印發(fā)了《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《中小學生節(jié)能倡議書》、《全民節(jié)能倡議書》，區(qū)級各公共機構(gòu)也組織了不同形式的宣傳活動。圍繞公共機構(gòu)節(jié)能工作目標，狠抓電、油、水、紙等主要辦公資源的節(jié)約。嚴格執(zhí)行公務用車配置標準，壓縮配置規(guī)模，根據(jù)區(qū)財政局對區(qū)級各部門的車輛維修和車輛保險 進行公開招標，各單位均建立車輛定點加油和定點維修制度，非工作日、非工作時間車輛集中停放，節(jié)假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用，減少了車輛費用開支。同時，充分發(fā)揮廣大干部職工監(jiān)督和新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，鼓勵先進，鞭策后進。據(jù)統(tǒng)計，今年 19 月份，全縣公共機構(gòu)能源消耗總量為 噸標準煤（ tce），電 噸標準煤（ tce），水 萬噸，油 噸標準煤（ tce）。及時成立了以縣委常委、常務副縣長為組長，縣政府辦公室主任和機關(guān)事務管理局局長為副組長，縣紀檢（監(jiān)察）、發(fā)改、財政、審計、供電、農(nóng)業(yè)、水利、住建、教育、衛(wèi)生等單位為成員的領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)全縣公共 機構(gòu)節(jié)能降耗工作。向機關(guān)工作人員發(fā)放倡議書，要求從我做起，從今天做起，提倡節(jié)儉，反對浪費，自覺抵制商品過度包裝。其中 2024 年度電消耗量 萬千瓦時，水消耗量 萬立方米，汽油消耗量 萬升，柴油消耗量13. 3 萬升，其它能源消耗量折標煤 萬噸。大樓中央空調(diào)在指定的時間內(nèi)使用，午休和節(jié)假日原則上不開啟使用，并規(guī)定空調(diào)開啟使用室內(nèi)設(shè)定溫度 “ 夏季不低于 26 度，冬季不高于 20 度 ” ，提倡 “ 盡量少開空調(diào)，開空調(diào)關(guān)閉門窗 ” 。除行政中心等新建辦公場所外，我縣各級公共機構(gòu)用能設(shè)備能效普遍較低，如高效節(jié)能 燈的使用量占照明燈具總數(shù)量的比例不高，部分空調(diào)、電梯等大型用電設(shè)備未采用節(jié)能技術(shù)；辦公設(shè)備管理粗放，一些單位對電腦、復印機、打印機的選擇沒有滿足節(jié)能的要求。部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。同時，在匯總分析資源消耗實際數(shù) 第 18 頁 共 23 頁 據(jù)的基礎(chǔ)上，制訂能源消耗標準，形成機關(guān)能耗定額標準體系，為節(jié)能工作提供標準和規(guī)范。 （三）保障工作經(jīng)費。三是專人負責。組織編制了《 XX 縣區(qū) 2024 年 2024年公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃》和《 XX 縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能實施方案》，明確提出了節(jié)能工作目標，到 2024 年人均節(jié)電、節(jié)水率分別達到5%，公務用車平均百公里油耗節(jié)油 4%。我們把行政辦公中心大樓的節(jié) 能工作作為重中之重，推行了高標準、嚴要求，主要從以下幾個方面全力打造公共機構(gòu)節(jié)能示范工程。節(jié)假日和下班期間僅開放一部電梯，減少電梯使用能耗。 。目前，大樓內(nèi)四樓以下單位工作人員基本 為步行上下班，較高樓層也有部分人員步行上樓。大樓在建設(shè)初期就設(shè)計和使用了節(jié)能材料，包括：墻體保溫材料、雙層隔熱玻璃、節(jié)水龍頭、節(jié)水蹲便，大樓整體具有隔熱效果好、光線充足的特點；大樓內(nèi)全部使用能耗較低的節(jié)能燈管，走廊、衛(wèi)生間全部使用聲控照明設(shè)備；禁止使用傳統(tǒng)飲水機和電水壺，統(tǒng)一使用具有健康、快速、低能耗特點的全自動溫控式開水器；禁止安裝使用壁掛和立柜式空調(diào)；禁止使用取暖設(shè)備；推行節(jié)能電腦，要求各單位購置新電腦時，優(yōu)先購買低能耗配置 產(chǎn)品。按照上級安排， 6 月 12 日開展了 “ 綠色出行日 ” 活動，各機關(guān)單 位干部職工騎自行車或步行上下班，除必要的公務用車外，其余公務車及機關(guān)干部職工私家車停駛一天； 6月 17日開展了 “ 能源緊缺體驗日 ” 活動，各機關(guān)單位停開辦公區(qū)公共場所照明一天，關(guān)閉所有景觀燈、裝飾燈一天