5區(qū)黨工委書記履行主體責(zé)任述職報告(完整版)
【正文】 x 名街道、部門負(fù)責(zé)人，完成 3 個專題 6 次研討，講授專題黨課 31 場，推行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法等制度 13 項。組織中心組學(xué)習(xí) xx 次、 “ 英語角 ”xx7 期、高新大講堂 3 次， 46 名干部參加了各類教育培訓(xùn)，選拔科級干部 6 名。優(yōu)化遠(yuǎn)程教育布局，《心系群眾暖民心》電教片榮獲得全市“ 最佳包裝獎 ” 。比如解決村級組織辦公經(jīng)費(fèi)和規(guī)范村干部補(bǔ)貼問題，盡管有一定的客觀因素，但主觀上也存在重視不夠問題，沒有及時研究落實，被省委組織部通報批評，目前已落實到位。機(jī)關(guān)黨員干部遵守政治紀(jì)律的自覺性不夠，基層黨組織服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)，街道便民服務(wù)中心作用發(fā)揮不充分，個別村級組織代辦員尚未落實到位，群眾辦事難問題沒有完全得到解決。特別是對黨建工作重視不夠、工作推動不力的街道黨工委和具體負(fù)責(zé)同志，考核不到位，問責(zé)不嚴(yán)格，相應(yīng)的懲戒機(jī)制沒有真正發(fā)揮作用。加大財政投入，按時足額撥付農(nóng)村、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)及干部補(bǔ)貼 。落實分級培訓(xùn)制度，將全區(qū)黨務(wù)干部、基層黨 員干部輪訓(xùn)一遍。認(rèn)真落實干部考核、任用、 交流、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理等一系列規(guī)章制度，注重調(diào)動各個年齡段同志的積極性，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔出來。密切黨群干群關(guān)系，動員全區(qū)每一名黨員干部帶頭包村、包戶，實施扶貧幫困，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工程取得實
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