【正文】 ，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)進(jìn)行群眾面對面交流，解疑答惑，并發(fā)放最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳材料，以此來提高基層群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)，民生工程的知曉度、滿意度。截止 9 月底我區(qū)具有勞動 力的貧困戶 19918 戶 29987 人基本信息、就業(yè)意愿、就業(yè)去向、收入狀況、聯(lián)系方式全部調(diào)查核實，錄入系統(tǒng) 。三是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保檔案管理。二是大力加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，確?；?**全，我局委托市中心駐院代表對市區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展日常巡查，建立轉(zhuǎn)外就醫(yī)大額發(fā)票的審 核制度，對 3 萬元以上發(fā)票必須首先由區(qū)醫(yī)保中心與外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)核實核準(zhǔn)后才進(jìn)入報銷程序 。將年度補(bǔ)償封頂線提高至40 萬元，進(jìn)一步提升重大疾病保障能力，對參合患者年度內(nèi)在同一所醫(yī)院住院次數(shù)作上限控制，同時提高 ⅴ 類醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償起付線，減少資 **不合理支出 。今年我區(qū)共開發(fā)公益性崗位 306 個，完成年度目標(biāo)任務(wù) 102%， 7 家見習(xí)基地安置年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)103 人，完成年度目標(biāo)任務(wù) 114%。 （二）就業(yè)技能培訓(xùn) 我局將就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程作為單位年度重點工作來抓，超前謀 劃，穩(wěn)步推進(jìn)，培訓(xùn)完成率達(dá) %。二是健全完善醫(yī)保運行管理機(jī)制。三是嚴(yán)格醫(yī)療審核，完善醫(yī)保報銷四級審核制度，使參保居民的醫(yī)療待遇得到了充分的保障。 4 月省城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案驗收組對 **區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理工作開展了達(dá)標(biāo)驗 第 4 頁 共 19 頁 收，我區(qū)以優(yōu)異成績獲得全省優(yōu)秀等級 。三是積極發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)在扶貧工作中的重要作用，幫助農(nóng)村有就業(yè)能力和愿望的貧困人口實現(xiàn)脫貧。 2024 年我區(qū)城鎮(zhèn)實名制新增就業(yè)8876 人，占年目標(biāo)任務(wù)數(shù) 5000 人的 %。為貫徹落實 “ 創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) ” 的就業(yè)方針，我局聯(lián)合區(qū)直六家單位舉辦了了首屆 **工美杯 “ 贏在**” 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，吸引我區(qū)多個領(lǐng)域上百家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參與，通過初賽、決賽等階段評出大賽一、二、三等獎，為我區(qū) “ 大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新 ” 營造了良好氛圍，也為創(chuàng)業(yè)者搭建了相互交流、合作的平臺，激勵更多的城鄉(xiāng)勞動者投身到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動中來。我局在統(tǒng)籌工作中成立 了政策調(diào)研組、辦公室調(diào)配組、協(xié)調(diào)組，分別對整合工作進(jìn)行綜合調(diào)研、調(diào)配、協(xié)調(diào)安排并做好審計、宣傳和培訓(xùn)工作。我局印發(fā)了《 **區(qū)醫(yī)療保險健康脫貧政策明白紙》兩萬份，用于健康脫貧宣傳工作，前期的一千份份已經(jīng)通過參與義診方式發(fā)放完畢。截至目前申領(lǐng)采集表 萬份，制卡成功 萬張，發(fā)放 萬張。基本醫(yī)療保險基 **預(yù)計征收 8550 萬元，超出年初預(yù)算的22%，預(yù)計全年支出 8518 萬元，同比增長 7%。 四、注重發(fā)展支撐，人事人才工作取得實效 （一）嚴(yán)格落實制度，扎實推進(jìn)陽光考錄 貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》及配套法規(guī)，實現(xiàn)全區(qū)事業(yè)單位人員聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度 “ 全覆蓋 ” 。二是規(guī)范流動人員人事代理。二是根據(jù)上級通 第 13 頁 共 19 頁 知要求于 9月份完成遺屬 679人和未參保集體企業(yè)退休人員 1099人的待遇調(diào)整工作，待遇標(biāo)準(zhǔn)從 407 元 /月增加到 470 元 /月。統(tǒng)一刊刻印章，統(tǒng)一懸掛調(diào)解標(biāo)識，統(tǒng)一調(diào)解制度，統(tǒng)一調(diào)解程序，統(tǒng)一調(diào)解文書范本。全年共檢查職中介機(jī)構(gòu) 8家和用人單位 137家，促進(jìn)了人力資 源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。目前，我局在權(quán)力清單運行平臺上共運行權(quán)力事項 1440 條。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，做好對符合條件的靈活就業(yè)困難人員申請社會補(bǔ)貼的審核報批工作。三要強(qiáng)化 “ 兩定 ” 機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，維護(hù)群眾利益和基 **全。規(guī)范事業(yè)單位工作人員申訴和紀(jì)律懲戒工作。三要充分發(fā)揮新仲裁庭的良好條件，提高辦案質(zhì)量，并做好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，不斷健全和完善在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開流動仲裁庭制度，切實做到方便于民，服務(wù)于民。同時加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處侵害勞動者權(quán)益案件，力爭全年巡查用人單 位不少于 280 家，確保投訴舉報案件結(jié)案率達(dá) 98%，不發(fā)生群體性討薪惡性事件。規(guī)范組織事業(yè)單位公開招聘和 “ 三支一扶 ” 招募工作。四要加強(qiáng)社保基 **監(jiān)管。積極開發(fā)、核查公益性崗位，做好宣傳以及就業(yè)困難人員與用人單位的對接工作，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)意向 第 17 頁 共 19 頁 的未就業(yè)高校畢業(yè)生與高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地對接工作，加強(qiáng)就業(yè)困難人員的安置工作。 為深入貫徹落實省、市、區(qū)文件精神，區(qū)人社局機(jī)關(guān)黨委結(jié)合工作實際，提早謀劃、積極部署，扎實開展 “ 學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員 ” 學(xué)習(xí)教育活動，要求黨員同志結(jié)合自身工作實際，逐條逐句通讀《黨章》，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，樹立崇高道德追求，爭做有信念、守規(guī)矩、勇作為的合格黨員。堅持用制度管人管事管權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)對就業(yè)專項資**、社會保險基 **、考試錄用、公開招聘等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，以清新的政風(fēng)、優(yōu)良的行風(fēng)、務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)保持人社部門為民服務(wù)的良好形象。 （三）暢通維權(quán)渠道，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度 第 14 頁 共 19 頁 一是依法處理勞動監(jiān)察案件，維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)， 定期召開協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，指導(dǎo)用人單位和勞動者開展對話協(xié)調(diào)。開具調(diào)檔函 800 余份，辦理職稱申報 653 人，專業(yè)技術(shù)聘用 1412 人。 （二）破除職業(yè)瓶頸，穩(wěn)妥推進(jìn)教師職稱改革 今年我局根據(jù)省、市相關(guān)文件要求，以健全制度體系、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機(jī)制為改革