5區(qū)人民法院人民法庭建設工作情況調研報告(完整版)
【正文】 干警 17 名，聘任制干警 10 名。三是穩(wěn)妥推進了改革，按照 “ 讓審理者裁判、由裁判者負責 ” 的改革要求，合理確定了主審法官員額，細化了庭長、副庭長、主審法官的主要權責和其他人員的工作職責，逐步完善了主審法官業(yè)績評估和退出機制、差錯案件責任追究機制和人民 法庭審判運行態(tài)勢分析等制度，確保了人民法庭主審法官責任制改革試點工作正常運行。二是規(guī)范了制度和經費保障，積極爭取了區(qū)政府、財政部門支持，設立便民訴訟網絡專項經費，制定了《便民訴訟網絡專項經費管理辦法》，明確了經費開支范圍和標準，保障了便民聯絡員培訓、誤工等相關費用支出，做到了?？顚Ｓ谩６齻€中心人民法庭，目前還沒有建立訴訟服務站、當事人和證人單獨等待區(qū)、巡回審判站（點）獨立辦公場所，沒有完全做到 “ 咨詢有人應，電話有人接，訴訟有人引，材料有人收，案件有人查，法官有人找 ” ，使司法工作完全貼近群眾。 （一）要合理配置司法資源 執(zhí)法辦案是人民法院和人民法庭工作的第一要務。 （三）要強化物質經費保障 物質保障是人民法院和人民法庭建設的堅實基礎。二是要加強人才教育培養(yǎng)，落實青年法官導師制度， “ 一對一 ”為青年法官配備指導老師，重點指導青年法官熟悉社情民意、掌握辦案特點、領悟調解方法、提升庭審與法律文書制作水平，增強青年法官做群眾工作、化解矛盾糾紛的能力。三是要扎實開展 “ 示范民生法庭 ” 創(chuàng)建活動，按照市高法院要求，特別是要在調研信息工作方面求得突破，力爭創(chuàng)建成功。一是區(qū)人民法院要足額保障人民法庭辦案的實際支出，福利待遇方面要盡可能向人民法庭干警傾斜。一是要優(yōu)化人民法庭人員配置，真正選派政治過硬、業(yè)務精通、善于管理、長于協(xié)調的優(yōu)秀法官擔任人民法庭的庭長、副庭 長，安排富有法律實務經驗、熟悉社情民意、善于做群眾工作的法官到人民法庭 第 7 頁 共 9 頁 工作，以滿足人民法庭開展審判及服務工作的基本要求，緩解案多人少的矛盾，減輕基層法官工作強度。人民法庭在便民利民理念、法庭功能設置、業(yè)務用車等物質裝備、人民法庭文化建設等方面尚存在不少差距。三是完善了 “ 大調解 ” 格局，聘請人民調解員擔任便民聯系點負責人或便民聯絡員，實現了便民訴訟網絡平臺與人民調解網絡的有機整合和無縫對接，通過調解結案，取得了較好的
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