5農村信用社競聘演講稿(完整版)
【正文】 果沒有招標上崗、優(yōu)化組合的殘酷競爭，如果沒有能者多勞、多勞多得的按勞分配制度，我就無法象今天這樣揚眉吐氣。 第 1 頁 共 6 頁 農村信用社競聘演講稿 各位領導、各位同仁，大家好。下面，我向在座的各位領導和同事介紹一年來我是怎樣以辛勤和汗水換來豐厚回報的。通過上門公關、建立客戶信息卡、定期訪問等手段，激活了一批 “ 沉睡 ” 客戶，發(fā)展了一批黃金客戶。我指著沙發(fā)上的毛線笑著說： “ 我織毛衣可在行了，你生意忙，我?guī)湍憧梼杉?，怎么樣?” 從此這位老板不僅成了我們的?？?，而且每月存款余額都保留在 5 萬元以上。正是這樣的點點滴滴小事，才使一個個客戶在我社生根開花，壯大了我社的客戶群。市第一人民醫(yī)院是聯社花了很大力氣爭取來的黃金客戶，為了做好醫(yī)院近千名職工工資的代發(fā)工作，我深感壓力大、任務重，特別是在醫(yī)院每月發(fā)兩至三次工資的情況下，自己從不叫苦，從不叫累，經常加班加點，有 時晚上加班到九點多鐘才回家，鍋里的晚飯冷了又熱，熱了又冷，連丈夫也為我這種精神所感動，主動承擔了繁重的家務。每當看到自己每月能夠拿到 1000 多元的工資時，心里甭提有多高興了，所有的辛勤和勞累頓時無影無蹤。如今聯社出臺了一 系列按勞取酬政策，為我們辛勤耕耘的信合人提供了更加寬闊的舞臺，那些不勞而獲、坐享其成、吃大鍋飯的時代已經一去不復返了。為了完成自己預定的存款目標，白天夜晚地干工作，回家做飯洗衣次數少了，兒子的成績下降了，但為了存款不下降，我成了年邁父母不孝的女兒，也成了年幼孩子不稱職的母親。這話一點不假，攬存工作確實要付出很多，而且往往大多數的付出都是在默默無聞中度過的。成天腦子想的
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