5農(nóng)機局爭當(dāng)“五最”干部活動方案(完整版)
【正文】 。通過以考促學(xué)，激勵干部爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手。 “ 學(xué)習(xí)貫徹十九大精神 ” 專題學(xué)習(xí)筆記交流活動。堅持把人民群眾放在心中，廣泛開展調(diào)查研究，在全心全意為人民服務(wù)中提升政治站位、提高工作能力，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務(wù)人民中不斷完善自己，持之以 恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)，真正做到作風(fēng)過硬。 —— 基層情況最清楚。 —— 政策業(yè)務(wù)最熟悉。在思想政治上講政治立場、政治方 向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到政治過硬。 三、活動對象全局領(lǐng)導(dǎo)干部四、工作措施 （一）學(xué)以致用，學(xué)用相長，爭當(dāng)政策業(yè)務(wù)最熟悉干部。通過邀請培訓(xùn)、主動參加上級培訓(xùn)等方式，盡快在短時間內(nèi)提升業(yè)務(wù)工作的能力，爭做業(yè) 務(wù)工作的行家里手。 。按照 “ 群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意 ” 為標(biāo)準(zhǔn)，以問卷調(diào)查和實地現(xiàn)場訪問的方式展開測試，聽取廣大民眾最真實的聲音，最終匯總數(shù)據(jù)，科學(xué)分析，形成量化考核 的依據(jù)。圍繞各股室工作職責(zé)，與本單位干部職工簽訂責(zé)任狀，實時組織力量督查檢查，并將完成情況作為干部年度考核的重要指標(biāo)。同時，發(fā)現(xiàn)和解決履職不力、玩忽職守、弄虛作假、敷衍應(yīng)付、吃拿卡要、形式主義 、工作不扎實等作風(fēng)問題，進一步激發(fā)干部職工工作動力。 “ 亮家底 ” 活動。結(jié)合活動開展情況，年底在領(lǐng)導(dǎo)干部中評選一批 “ 五最 ” 干部，按照單位干部職工總?cè)藬?shù)的 10%評選出本單位 “ 五最 ” 干部，并將評選出來的人選上 第 9 頁 共 9 頁 報縣綜合協(xié)調(diào)組參加縣級 “ 五最 ” 干部評選。 。要針對不同類型、不同領(lǐng)域干部實施分類指導(dǎo)，定期組織開展專題督查指導(dǎo)，加強交流研討、溝通協(xié)調(diào) ，共同研究解決工作中遇到的問題，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，推動爭當(dāng) “ 五個最 ” 活動順利開展。 五、保障措施全局要高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實，務(wù)求實效。把“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和家風(fēng)家教建設(shè)結(jié)合起來，通過開展一次征集優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)、開展一次破除 “ 陳規(guī)陋習(xí) ” 專項活動、開展一次干部 “ 亮家底 ” 等 “ 三個一 ” 活動，帶頭樹立良好家風(fēng)，做到家風(fēng)家教最注重。對干部開展工作清單制度、工
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