5全鎮(zhèn)千名干部下基層活動實施意見(完整版)
【正文】 諧。每年召開兩次村（社區(qū)），部門負責(zé)人工作匯報會，實行半年初評，年終總評，不定期召開村（居）、部門現(xiàn)場辦公會，解決工作中存在的困難和問題。 進 駐社區(qū)，組織一次文明行動。按照 “ 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、部門聯(lián)動、綜合管理 ” 的管理原則，進一步加大城市管理的投入，全面推行精細化管理，加強環(huán)境衛(wèi)生、違章搭建等監(jiān)管，強化日常考核，垃圾做到日產(chǎn)日清，完善環(huán)衛(wèi)、違建考核結(jié)果與經(jīng)費掛鉤辦法，全面整治嚴(yán)重影響市容市貌的城市管理頑癥，全方位提升城市管理水平。包含特困戶、單親家庭戶、留守兒童，孤兒和困難農(nóng)戶等，建立幫扶花名冊，深入細致地了解幫扶戶在生 產(chǎn)生活中遇到的困難，定期進村入戶開展送溫暖、獻愛心活動，幫助解決諸如子女上學(xué)、看病就醫(yī)、生產(chǎn) 第 8 頁 共 11 頁 資料購置等一些實際困難和問題。主動深入到上訪戶、纏訪戶家中，摸清實際困難，排查各類隱患，耐心細致地做好勸解和引導(dǎo)，有效促進信訪問題的就地解決，著力化解一批信訪積案，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層一線、消除在萌芽狀態(tài)，維護社會和諧穩(wěn)定。 建立全過程督查機制。 抓好宣傳引導(dǎo)。 第 11 頁 共 11 頁 注重統(tǒng)籌兼顧。 建立責(zé)任追究機制。每名黨員干部要結(jié)合自身崗位和工作實際，重點圍繞基層關(guān)心關(guān)注的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管 第 9 頁 共 11 頁 理、組織建設(shè)等熱點難點問題，進行深入細致地調(diào)查研究，了解掌握基層的第一手資料，深刻分析帶有普遍性、共性的突出問題，提出行之有效的對策和方法，形成有見地、高質(zhì)量的調(diào)研報告，為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策提供參考。每季度開展一主題活動，要幫助農(nóng)村基層用好用活產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，依托農(nóng)業(yè)自然資源和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢，推進土地有序流轉(zhuǎn)，加快發(fā)展規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、特色化農(nóng)業(yè)，提高土地的產(chǎn)出效益；要協(xié)助有房屋征收，城中村改造和項目建設(shè)任務(wù)的村做好推進工作。精心打造宜居、幸福、和諧。要主動為新社區(qū)的啟動出點子，動腦子，對社區(qū)工作人員的調(diào)整提出合理化意見和建議。做到支部每月召開一次黨內(nèi)外群眾代表會，每季度對黨員進行一次星級評定，公開測評，評選出若干名優(yōu)秀，若干名最差的黨員， 第 6 頁 共 11 頁 對連續(xù) 3 次被測評為最差黨員的，勸其退黨。 六、工作任務(wù) 第 5 頁 共 11 頁 活動中，廣大干部要帶著感情、帶著職責(zé)、帶著任務(wù)，真心融入，真情服務(wù)，真抓實干，切實做到 “ 十個一 ” ： 廣泛宣講，營造一個活動氛圍。按照蹲點包村、扶貧幫困等工作安排，每個鎮(zhèn)機關(guān)部門聯(lián)系幫扶 第 4 頁 共 11 頁 1 個以上的村（社區(qū)），成立下村包扶工作隊，開展結(jié)對共建活動；三是干部聯(lián)戶。要加強社會管理創(chuàng)新，密切關(guān)注各類安全隱患，積極化解各種矛盾糾紛，妥善協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，變?nèi)罕娚显L為干
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