【摘要】第九章商業(yè)健康保險公司組織系統(tǒng)與經(jīng)營風險管控2022/2/32組織職能的目的是設計和維持一種職務結構,以便人們能夠為組織的目標而有效地工作。組織結構必須反映企業(yè)的目標和計劃、管理人員可利用的職權、企業(yè)所處的環(huán)境條件(經(jīng)濟的、技術的、政治的、社會的以及倫理的條件),同時必須為阻止配備恰當?shù)娜藛T。
2025-01-08 06:11
【摘要】全民健康保障系統(tǒng)慢性病診療數(shù)據(jù)庫概要提綱?項目背景?項目介紹?技術方案項目背景?慢性病全稱是慢性非傳染性疾病,不是特指某種疾病,而是對一類起病隱匿,病程長且病情遷延不愈,缺乏確切的傳染性生物病因證據(jù),病因復雜,且有些尚未完全被確認的疾病的概括性總稱。?世界衛(wèi)生組織的報告《預防慢性?。阂豁椫陵P重
2025-05-26 18:57
【摘要】健康保險與醫(yī)療照護體系醫(yī)務管理學系所謝淑惠老師從大環(huán)境之變革談醫(yī)療市場之變遷臺灣角度?家庭結構?人口結構?教育結構?社會福利?醫(yī)療結構醫(yī)療市場之變遷與因應?海峽兩岸新關係?執(zhí)政團體?利益既得者?醫(yī)療法規(guī)鬆綁化?
2024-12-31 13:18
【摘要】健康險的意義與功用1新人育成之崗前培訓系列教材課程大綱?風險無處不在?風險轉移的方法?健康險的意義與功用2新人育成之崗前培訓系列教材人生三大風險_意外風險健康風險養(yǎng)老風險3新人育成之崗前培訓系列教材天有不測風云,人有旦夕禍福4新人育成之崗前培訓系列教
【摘要】健康保險產(chǎn)品Dept.HealthinsuranceSchoolofPublicHealthSoutheastUniversity張曉2通過本章的學習,你應該能夠:1.列舉常見的健康保險類型和形態(tài);2.掌握重大疾病保險的分類方法和各類產(chǎn)品的特點;3.區(qū)分定額型醫(yī)療保險和費用型醫(yī)療保險;4.說明
2025-01-08 04:21
【摘要】第五章人身保險第一節(jié)人身保險概述第二節(jié)人壽保險第三節(jié)意外傷害保險和健康保險第四節(jié)人身保險合同的特有條款第一節(jié)人身保險概述一、人身保險的含義二、人身保險事故的特點三、人身保險合同的特點四、人身保險的分類一、人身保險的含義?是
2025-02-05 20:34
【摘要】 第1頁共4頁 社保基金監(jiān)管及對策初探 社會保險至今只是依據(jù)行政法規(guī)、地方性法規(guī)運作,主要依 靠行政手段推行。這與社會主義市場經(jīng)濟體制的要求相距較遠, 迫切需要加強社會保險的法制建設。從全國...
2025-09-03 00:38
【摘要】應用資料挖礦技術於全民健康保險研究資料庫-以骨質疏鬆癥為例楊燕珠大同大學資訊經(jīng)營研究所yjyang@陳曉芬大同大學資訊經(jīng)營研究所g9212009@摘要隨著醫(yī)療水準提高,國人平均壽命逐年增加,一些慢性病也隨著壽命延長而影響到國人健康。骨質疏鬆癥(Osteoporosis)是慢性病的一種,又稱為「無聲無息的流行病」或「寂靜之疾病」,患得此病通常是在不知不覺的情況下,等
2025-07-18 03:39
【摘要】第五章健康保險第一節(jié)健康保險概述一、健康保險的概念健康保險:是以人的身體為保險標的,保證被保險人在因疾病(生育)或意外事故導致費用支出或收入損失時,保險人補償或給付保險金的保險。第五章健康保險保險界把不屬于壽險和意外險的險種都歸為健康保險。疾病必須
2025-03-08 09:59
【摘要】第五章:人身保險產(chǎn)品分析(3)?健康保險健康保險概述??醫(yī)療保險長期護理保險?殘疾收入保險北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院???蔣虹1第一節(jié):健康保險概述?一、健康保險的涵義????????是以人的身體為
2025-02-06 21:02
【摘要】公衛(wèi)系朱麗娜第一節(jié)健康保險概述第七章健康管理與健康保險1848年,英國,鐵路運輸,意外傷害;同時,美國,第一份疾病保單;1886年,瑞士,急性傳染病保險;1900年,英國引進美國以年金為基礎的意外傷害和疾病保險;1915年,住院、內外科治療、看護費用;1920年,團體傷害和疾病保險。一、健康保險概
2024-12-31 13:24
【摘要】第十四章保險基金及其運用保險學—保險基金及其運用保險學—保險基金及其運用第一節(jié)基金的性質與特征本章結構第三節(jié)保險基金的運用第四節(jié)我國保險基金運用分析第二節(jié)保險基金的來源與構成保險學—保險基金及其運用第一節(jié)保險基金的性質與特征
2024-12-31 22:28