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5全省人才工作會議致辭稿(完整版)

2025-09-14 19:11上一頁面

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【正文】 真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會全國人才工作會議精神,把思想認(rèn)識高度統(tǒng)一到中央精神和部署要求上來,全面抓好貫徹落實。 二要深刻認(rèn)識建設(shè)人才強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)和重大戰(zhàn)略部署。堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,這是我們黨對人才發(fā)展思想的重要創(chuàng)新,也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實需要。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是做好人才工作,加快建設(shè)人才強(qiáng)國的根本保證。實施了泰山學(xué)者、萬人計劃、創(chuàng)新團(tuán)隊、首席技師等一批重點(diǎn)人才工程,著力打造青島海洋科學(xué)與技術(shù)國家實驗室、山東信息通信技術(shù)研究院、魯南煤化工研究院、黃河三角洲可持續(xù)發(fā)展研究院、 XX 省重大新藥創(chuàng)制平臺等一批科技創(chuàng)新戰(zhàn)略平臺,培養(yǎng)和聚集了一批具有國內(nèi)外一流水平的高層次人才群體。尤其要看到,我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在重要轉(zhuǎn)型時期,實現(xiàn)由大到強(qiáng)新的歷史跨越,建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省,是現(xiàn)階段發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù),對人才工作提出了新的更高要求。我們一定要清醒認(rèn)識我省在人才工作上存在的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動地做好人才工作。要把人才以用為本貫穿于人才培養(yǎng) 、引進(jìn)和使用的各個環(huán)節(jié),支持人人都作貢獻(xiàn)、人人都能成才,真正使各類人才各得其所、各展其長。 三、切實履行黨管人才職責(zé),努力開創(chuàng)我省人才工作新局面 各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于人才工作的決策部署,以高度的責(zé)任感和使命感,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,努力提高 人才工作科學(xué)化水平。 (二)把握人才工作重點(diǎn),切實加強(qiáng)各類人才隊伍建設(shè)。二是注重實用能力建設(shè)。要在全社會大力營造鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的文化環(huán)境,培育崇尚創(chuàng)業(yè)、寬容失敗,破除安逸、敢闖敢干的創(chuàng)業(yè)文化,讓一切有利于社會發(fā)展的創(chuàng)業(yè)愿望得到尊重,創(chuàng)業(yè)活動得到支持,創(chuàng)業(yè)才能得到發(fā)揮,創(chuàng)業(yè)成果得到肯定。用好用活人才、提升人才工作效能取決于科學(xué)務(wù)實的政策和靈活先進(jìn)的機(jī)制,這對于推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)更具有根本性、全 局性和長期性。要充分調(diào)動金融機(jī)構(gòu)、社會力量參與人才投資的積極性,鼓勵支持企業(yè)和社會組織建立人才發(fā)展基金,建立起以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會投入為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。要打破部門、機(jī)構(gòu)界限,采取共建聯(lián)建、整合提升等多種形式,提高平臺載體整體水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,率先垂范,帶頭識才愛才用才,以寬廣胸懷、民主作風(fēng)、科學(xué)方法,帶頭做好培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才的工作,使自己真正成為善于識別、培養(yǎng)、使用人才的人才。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍,認(rèn)真貫徹 全國人才工作會議精神,進(jìn)一步解放思想,振奮精神,開拓創(chuàng)新,扎實工作,加快推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè),在齊魯大地上讓一切勞動、知識、技術(shù)和資本競相匯聚,讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供堅強(qiáng)有力的保證。 (六)加強(qiáng)督促檢查,狠抓各項工作落實。 (五)做好人才服務(wù)工作,努力為人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。以科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項目、創(chuàng)新基地等為主體的各類平臺載體,是吸引、培養(yǎng)、用好人才的主要依托和重要支撐。在人才培養(yǎng)開發(fā)方面,要根據(jù)不同類別人才成長特點(diǎn)和規(guī)律,拓寬人才培養(yǎng)渠道,制定個性化的培養(yǎng)措施,鼓勵人才在干事創(chuàng)業(yè)中不斷提升自我。要組織引導(dǎo)各類人才勇于到黨和人民需要、任務(wù)繁重、條件艱苦、矛盾突出的地方去經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗、增長才干。要注重提高各類人才解決實際問題的能力,著力在用上下功夫,切實做到以用育才、以用識才、以用聚才。工作中,要注意突出重點(diǎn),著 重把握好四個環(huán)節(jié):一是著力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。各級黨委要堅持黨管人才原則,自覺履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的重要職責(zé),切實把人才優(yōu)先發(fā)展部署落到實處。堅持分類指導(dǎo),統(tǒng)籌兼顧,促進(jìn)人才隊伍整體協(xié)調(diào)發(fā)展,注意統(tǒng)籌不同區(qū)域、不同所有制經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)間的人才協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌各類人才的專業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)道德素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
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