5全市水務(wù)工作會(huì)議致辭稿(完整版)
【正文】 大解放的熱潮。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 全市水務(wù)工作會(huì)議講話稿 開拓創(chuàng)新五舉措強(qiáng)化人才工作管理 — XX 市南溪區(qū)水務(wù)局全市水務(wù)系統(tǒng)人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料近年來(lái)，南溪區(qū)水務(wù)局人才工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境和建設(shè)素質(zhì)過硬的水務(wù)干部隊(duì)伍為工作重點(diǎn)，解放思想，更新觀念，積極實(shí)施人才強(qiáng)水務(wù)工作戰(zhàn)略，強(qiáng)化 “ 五舉措 ” 在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)等方面加強(qiáng)人才管理，著力提升水務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為南溪區(qū)水務(wù)事業(yè)的健康和諧發(fā)展提供了智力支撐和人才保障。開展了社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和 “ 感恩、奮進(jìn) ” 主題活動(dòng)，通過黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論和演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽等喜聞樂見的形式，引導(dǎo)人才堅(jiān)定信念，滿懷信心積極投入到實(shí)際工作中。要求科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年至少完成 1 篇調(diào)研文章或?qū)W習(xí)心得；在職干部職工全年必須完成學(xué)習(xí)筆記 6000 字以上；支部和機(jī)關(guān)股室集中學(xué)習(xí)不得少于 8次。自 2024 年以來(lái)，我局共引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生 6 名，招聘專業(yè)技術(shù)人才 5 名，其中本科學(xué)歷 9 名，大專學(xué)歷 2 名。通過獎(jiǎng)勤罰懶，體現(xiàn)人才價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)了水務(wù)系統(tǒng)人才的工作積極性，提高了工作效率，增強(qiáng)了內(nèi)部活力，激勵(lì)了各類人才更加愛崗敬業(yè)。截止目前，該局的 11 名引進(jìn)人才中有 2名同志已經(jīng)走上了中層干部工作崗位。 五、建立激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造環(huán)境留人才 面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形
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