5全市基層工會工作意見(完整版)
【正文】 哪里有企業(yè)，哪里就要建立工會組織；哪里有職工，哪里就要發(fā)展會員 ” 的原則，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工會組建與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會員發(fā)展與不斷壯大 的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。在堅(jiān)持主要依托單位組建工會的同時，推進(jìn)組織形式的創(chuàng)新。 三、強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)，為基層工會工作提供強(qiáng)有力的組織保障 （一）加強(qiáng)基層工會干部隊(duì)伍和積極分子隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動基層工會工作者的積極性和創(chuàng)造性。加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投，為工會干部教育培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。提高職工群眾運(yùn)用集體合同制度維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性和參與度。建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，及時化解勞動糾紛。 （六）堅(jiān)持建設(shè) “ 四有 ” 職工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。大力開展會員評家活動，以職工群眾是否認(rèn)可 和滿意作為考核建家成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。 （ 二）堅(jiān)持分類指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面推動工作。各級工會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色工會發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)基層工會工作新局面而努力奮斗。激勵和支持基層的首創(chuàng)精神，總結(jié)和推廣基層的新鮮經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)示范引導(dǎo)，推動基層工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作方式方法的創(chuàng)新，全面提升基層工會建設(shè)水平。 （九）積極推動 “ 雙亮 ” 工作，即 “ 工會組織亮牌子，工會主席亮身份 ” 。切實(shí)督促企業(yè)將職工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用納入職代會、廠務(wù)公開、集體合同內(nèi)容中，從制度上保證職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利的落實(shí)。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制和職工群體性事件報(bào)告制度，代表職工向有關(guān)方面反映職工的合理要求，協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件。 （三）堅(jiān)持完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主 管理制度，切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。 （一）開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，以評選 “ 金牌職工 ” ，創(chuàng)建“ 工人先鋒號 ” 為載體，動員和組織廣大職工立足本職，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動競賽，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力和競爭能力，幫助職工努力掌握各種新知識、新技能，努力培養(yǎng)更多的適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)勞動者和專門人才。 （二）充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會干部積極性，用創(chuàng)新的思路加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)工會建
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