5全國(guó)組織工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)材料九_(tái)3(完整版)
【正文】 僅僅一年多時(shí)間后，迅速成為單位業(yè)務(wù)骨干，多次被表彰為全省 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 全市宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，筆者認(rèn)為這就是 “ 專(zhuān)業(yè)精神 ” 的體現(xiàn)。結(jié)合黨政干部選拔培養(yǎng)管理工作實(shí)踐，筆者在此擬對(duì)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型黨政領(lǐng)導(dǎo)干部略作分析。要培養(yǎng) “ 專(zhuān)攻式 ” 干部。一個(gè)人在一個(gè)地方或一個(gè)單位工作久了，可能有的會(huì)感到驕傲自滿(mǎn)、夜郎自大；有的會(huì)感到?jīng)]有活力、死水一潭，這時(shí)候就需要加 大推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位干部交流力度，特別是當(dāng)前面對(duì)建設(shè) “ 專(zhuān)業(yè)化 ”干部隊(duì)伍的需要，重點(diǎn)要開(kāi)展經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、住建等緊缺領(lǐng)域?qū)I(yè)型干部交流，讓干部在不同環(huán)境、不同工作中開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思維、開(kāi)闊胸襟。同時(shí)要善于在在一線(xiàn)考察干部，給干部精準(zhǔn) “ 畫(huà)像 ” ，真正掌握干部適合 從事的崗位類(lèi)型，切實(shí)提出每名干部的培養(yǎng)方向，堅(jiān)持為每個(gè)崗位配備最恰當(dāng)?shù)母刹?，把每個(gè)干部放到最恰當(dāng)?shù)膷徫?，真正做到人崗相適。薩迪曾說(shuō)過(guò)， “ 有知識(shí)的人不實(shí)踐，等于一只蜜蜂不釀
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