5全區(qū)企業(yè)服務(wù)指導(dǎo)意見(完整版)
【正文】 （由區(qū)行政審批中心管理辦公室、物價局負(fù)責(zé)，各對外服務(wù)窗口部門、單位參與） 第 2 頁 共 10 頁 “ 和諧政務(wù)、滿意服務(wù) ” 品牌創(chuàng)建活動。 二、活動內(nèi)容 “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 活動要從解決存在問題、克服當(dāng)前困難、支持企業(yè)發(fā)展出發(fā)，急企業(yè)所急，幫企業(yè)所需，解企業(yè)之難。 。 ⑵ 集中開展專項治理活動。由于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，暫時無力繳納社會保險費(fèi)的困難企業(yè)，可以向區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提 出書面申請，由勞動保障、財政部門審核匯總，經(jīng)區(qū)政府同意后逐級上報省政府批準(zhǔn)執(zhí)行。除涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全和稅務(wù)稽查等必須進(jìn)行的檢查外，其余涉企檢查一律停止。 （三）加強(qiáng)銀企聯(lián)誼合作，解決企業(yè)發(fā)展瓶頸的問題。 。召開產(chǎn)學(xué)研項目對接會，鼓勵和幫助企業(yè)與科研院所、高等院校建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。凡按規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并全部用于職工培訓(xùn)的困難企業(yè)，其職工教育經(jīng)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用后不足部分，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序的前提下，企業(yè)可向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)同級勞動保障、財政部門審核 同意后，由就業(yè)專項資金予以適當(dāng)支持。 （六）加強(qiáng)企業(yè)稅收政策的宣傳落實，解決企業(yè)經(jīng)營壓力大的問題。 （七）高效處理涉企案件，解決法律服務(wù)滯后的問題。 三、工作措施 ，明確責(zé)任。 ，強(qiáng)化服務(wù)。區(qū) “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織力量對活動開展情況進(jìn)行明察暗訪，檢查結(jié)果將作為區(qū) “ 萬人評機(jī)關(guān) ” 活動的重要依據(jù)。各部門、各單位要廣泛開展 “ 走百企、訪百商、解百難、釋百疑 ” 活動，組織專家和業(yè)務(wù)骨干開展政策法規(guī)宣傳和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，幫助企業(yè)規(guī)范管理，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，提高市場競爭力。區(qū)里成立“ 企業(yè)服務(wù)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)整個活動的組織實施。開通民警與企業(yè)主熱線，出臺保護(hù)企業(yè)的專項措施，加強(qiáng)維穩(wěn)部門與企業(yè)的溝通聯(lián)系，快速高效幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。 。 。（由區(qū)勞動局、組織部、人事局、經(jīng)貿(mào)局、教育體育局負(fù)責(zé)，區(qū)財政局參與） ，建立發(fā)布人才引進(jìn)目錄和信息庫。 第 6 頁 共 10 頁 （四）大力推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，解決企業(yè)品牌不亮的問題。年內(nèi)召開 1－ 2 次銀企洽談會或重點項目推介會，爭取現(xiàn)場達(dá)成融資意向 8億元。各部門、各單位成立回訪監(jiān)督小組，對本部門、本單位執(zhí)法科
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