5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉優(yōu)秀報(bào)告范文兩篇(完整版)
【正文】 三項(xiàng)制度改革有關(guān)工作，發(fā)揮工會(huì)、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務(wù)的完成和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和警示教育，通過個(gè)別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀 XX 市反腐倡廉教育基地等，增強(qiáng)了黨員干部抵御不良思想作風(fēng)和堅(jiān)持自律的自覺性。 五是服務(wù)大局，發(fā)揮工會(huì)、青團(tuán)組織 作用。舉辦了和諧友誼杯三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽 。黨群工作在維護(hù)保證黨政班子的指揮決策力，加強(qiáng)各級(jí)干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)工作力上發(fā)揮積極作 用。 四是向班子成員和職工群眾學(xué)習(xí)。 第 1 頁 共 13 頁 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉優(yōu)秀報(bào)告范文兩篇 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉優(yōu)秀報(bào)告范文篇一根據(jù)黨組關(guān)于進(jìn)行 xx 年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知精神，結(jié)合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報(bào)： 一、 xx 年個(gè)人思想建設(shè)情況 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。虛心向班子成員及干部員工學(xué)習(xí)，向身邊 工作的同志和群眾學(xué)習(xí)，克服經(jīng)驗(yàn)型、保守型的思想意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的學(xué)習(xí)和工作方法，轉(zhuǎn)變 第 2 頁 共 13 頁 觀念，提升了實(shí)踐能力。組織進(jìn)行了紀(jì)念建黨 85 周年展示黨員風(fēng)采系列活動(dòng)，召開了紀(jì)念建黨 85 周年既兩先兩優(yōu)總結(jié)表彰，增進(jìn)了兩級(jí)班子的建設(shè)。承辦了中電投集團(tuán)公 司參加國資委乒乓球選拔賽 。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會(huì)，聘任發(fā)電公司首屆 15 名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開職工代表組長聯(lián)席會(huì)等增強(qiáng)了企業(yè)民主管理工作。在全體黨員中開展學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章和員工中尊紀(jì)守法、八榮八恥學(xué)習(xí)教育。 （二）關(guān)于貫徹民主集中制情況 堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制，自覺維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的工 第 6 頁 共 13 頁 作作風(fēng)。 四、問題不足及改進(jìn)措施 （一）分管黨群工作存在的不足、改進(jìn)措施 一是黨群工作的方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新。 二是崗位責(zé)任作用發(fā)揮還不夠。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向這方面的專家和同志學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。不折不扣地遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。真正做到紀(jì)在法前，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)放 在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在七個(gè)有之五個(gè)比如現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點(diǎn)，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程 。按照全不全、行不行、力不力、新不新、順不順的要求，結(jié)合企業(yè)制度費(fèi)改立工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實(shí)施辦法》等在內(nèi)的 x 項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng) 制度的執(zhí)行力，讓制度真正帶電、管用。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動(dòng)，但是針對(duì)性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。到信托公 司工作以來，我到駐外團(tuán)隊(duì)調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有時(shí)候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務(wù) 。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。 五、下一步整改措施和履職思路 主要在四個(gè)方面下工夫： 一是
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