5企業(yè)思想政治工作制度(完整版)
【正文】 ，及時把握職工思想動態(tài)，解疑釋惑，化解矛盾，做好有針對性的思想政治工作。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 把理論學(xué)習(xí)作為思想政治工作的首要任務(wù)和開展思想政治工作的基礎(chǔ)，突出加強職工理論教育，推進理論武裝 。 推進企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)價值理念共識，以人為本，建設(shè)富有特色的企業(yè)文化，提升企業(yè)的文化力，提高隊伍的凝聚力，提升企業(yè)的形象力，促進企業(yè)工作任務(wù)的完成和目標的實現(xiàn)。 建立健全黨政共同商討思想政治工作大局，黨委主持研究確定并組織落實思想政治工作總體任務(wù)的基本制度，廣大政工干部要切實履行做好思想政治工作的主要職責，行政干部實行 一崗兩責 制，在承擔本職工作職責的同時，承擔好思想政治工作的職責。 從實際出發(fā)，夯實思想政治工作基礎(chǔ)，建立完善由思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)制度，責任制度，檢查制度，考核制度等制度組成的思想政治工 作制度體系，建立完善思想政治工作的評價體系和激勵機制，實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)化，制度化，現(xiàn)代化。
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