【正文】 改意見或建議。 負(fù)責(zé)部門信息庫的建立和經(jīng)營管理策劃工作。 維護(hù)行車紀(jì)律和秩序，監(jiān)督與行車有關(guān)的各崗位人員的工作情況。文體。 對突發(fā)事件發(fā)生后的先期處理工作負(fù)責(zé)。 做好接班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，與交班值班站長交接車站工作。 對本班工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行行車組織、消防值班、綜合監(jiān)控等規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定操作和監(jiān)視行車、消防、綜合監(jiān)控等相關(guān)設(shè)備。 負(fù)責(zé)站臺區(qū)域范圍的清潔衛(wèi)生。 第 1 頁 共 32 頁 企業(yè)崗位群職責(zé) 22 副本 第一篇：企業(yè)崗位群職責(zé) 22副本企業(yè)崗位群職責(zé) 一階段城市軌道交通客運(yùn)站 一級崗位：站務(wù)安全員崗位職責(zé) 對候車人員要做到熱情服務(wù)，重點(diǎn)乘客重點(diǎn)照顧。設(shè)備設(shè)施故障后，應(yīng)及時報修，并做好現(xiàn)場隔離工作。 接發(fā)列車作業(yè)中必須親自辦理閉塞，布置進(jìn)路，認(rèn)真填寫相關(guān)臺賬，了解運(yùn)行情況，與調(diào)度密切聯(lián)系，確保車站行車安全。組織客運(yùn)、行車班組交接班，開好班前會、班后會，布置和總結(jié)當(dāng)班工作，掌握本班組出勤情況，根據(jù)運(yùn)營需要合理調(diào)配各崗人員，并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。在車站發(fā)生異常情況及突發(fā)事件時，負(fù)責(zé)先期處理，及時采取措施，控制局面，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，盡快恢復(fù)運(yùn)營。命令 五級崗位：值班主任崗位職責(zé) 組織制定行車、電力、環(huán)控等調(diào)度規(guī)制，參與制定運(yùn)營技術(shù)管理規(guī)程、行車組織規(guī)則以及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等的制定工作，并組織實(shí)施。 文體：調(diào)查報告、邀請函、請柬 三階段城軌交通網(wǎng)絡(luò)客運(yùn)公司 六 級崗位：辦公室主任助理七級崗位：辦公室主任八級崗位：經(jīng)歷 四階段軌道交通集團(tuán)公司九級崗位：政工部副部長十級崗位：辦公室主任十一級崗位：總經(jīng)理 第二篇：桑拿部各崗位職責(zé)（ 2222）桑拿部各崗位職責(zé) 總監(jiān) 負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)、管理架構(gòu)及人員編制的申報工作。 負(fù)責(zé)主持部門會議，及時向員工傳達(dá) 公司周例會和各項(xiàng)專題會議精神。 負(fù)責(zé)對部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉 /降職（級）、職務(wù)變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘等提出建議，負(fù)責(zé)部門員工辭職申請報告的面談工作。 第 9 頁 共 32 頁 營業(yè)經(jīng)理 協(xié)助總監(jiān)參與部門規(guī)范化文件、工作計劃、工作總結(jié)、上報文件、合同書及業(yè)務(wù)函的擬稿工作。 負(fù)責(zé)根 據(jù)服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營活動中的情況進(jìn)行客源、客情分析，向總監(jiān)提出整改意見及業(yè)務(wù)推廣工作。 1負(fù)責(zé)每天大堂、更衣小費(fèi)及更衣室鎖牌的清點(diǎn) 登記工作。 負(fù)責(zé)隨時發(fā)現(xiàn)處理自己權(quán)限范圍內(nèi)營業(yè)工作中所發(fā)生的問題。 1 負(fù)責(zé)每日對講機(jī)的代發(fā)、清點(diǎn)工作。 負(fù)責(zé)帶動更衣、水池以主動、熱情、態(tài)度做好客人的接待工作。 負(fù)責(zé)每日更衣、發(fā)廊的開收檔及電源調(diào)節(jié)工作 。 負(fù)責(zé)水池內(nèi)客人的迎送及日常接待工作。 1負(fù)責(zé)水池內(nèi)每日所需物品的補(bǔ)充和領(lǐng)用工作。 負(fù)責(zé)每日浴巾、浴衣的包裝工作。 負(fù)責(zé)所有垃圾的清倒及垃圾袋更換工作。 根據(jù)樓面需求向顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品，確保出品的質(zhì)量。 負(fù)責(zé)技師上、下鐘的敲鐘及登記工作。 負(fù)責(zé)大堂物品擺設(shè)的整理（包括沙發(fā)、茶幾、窗簾等）及客人攜帶雨具等物品的臨時寄存工作。 負(fù)責(zé)給客人提供剪發(fā)、吹發(fā)服務(wù)。 負(fù)責(zé)本部門的來訪接待和來電來函的受理、回復(fù)工作。 1負(fù)責(zé)向總經(jīng)辦主任定期匯報本部門工作狀況，遇部門異常情況應(yīng)及時向總經(jīng)辦反映。 上班前整理好自己的儀容儀表，并準(zhǔn)時到崗。 積極協(xié)助隊(duì)、組開好班前安全會和搞好每周的安全活動、每月的安全警示日活動，勸導(dǎo)身邊職工牢固樹立 “ 自主保安 ” 意識，自覺遵守 “ 三大規(guī)程 ” 。 青崗員職責(zé) 當(dāng)班的安全監(jiān)督崗崗員，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并向有關(guān)人員或部門報告。 第四篇：崗位職責(zé) 22 崗位職責(zé) 22 職位編號： 1002 職位名稱：企業(yè)文化部經(jīng)理 /主管，各 1 名崗位職責(zé)： 協(xié)助公司高管層進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 . 公司對內(nèi)宣傳工作的指導(dǎo)和組織，建立和維護(hù)良好的內(nèi)部宣傳溝通渠道，指導(dǎo)和組織公司宣傳刊物、辦公室網(wǎng)頁的組稿、編輯和維護(hù)；負(fù)責(zé)信息員隊(duì)伍的建設(shè)、日常管理、考核；負(fù)責(zé)規(guī)范完善企業(yè)文化信息 化管理（局域網(wǎng)、因特網(wǎng)等企業(yè)文化信息資源合理規(guī)劃）； 公司形象、品牌對外宣傳工作的組織，建立良好的對外宣傳溝通渠道，保證在有關(guān)媒體等介質(zhì)上的形象披露，對外發(fā)文、 第 21 頁 共 32 頁 發(fā)稿的編輯、初審； 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，進(jìn)行企業(yè)文化工作的基礎(chǔ)歸納、整理工作，企業(yè)文化要義及有關(guān)文本的草擬工作，企業(yè)文化工作規(guī)劃，企業(yè)文化工作的貫徹落實(shí)； 對《合理化建議》管理的日常工作，指導(dǎo)、審核回復(fù)文字，協(xié)調(diào)部門，檢查匯總執(zhí)行情況； 聯(lián)合人力行政部、公眾關(guān)系部、營銷部門，推行科學(xué)、規(guī)范化的管 理制度；制定《員工行為手冊》、《主管行為手冊》和《經(jīng)理人行為手冊》；制定系列實(shí)戰(zhàn)手冊：《業(yè)務(wù)員實(shí)戰(zhàn)手冊》、《分部主管實(shí)戰(zhàn)手冊》、《市場部經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)手冊》、《分公司經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)手冊》，分層級地對干部進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 年齡 27 歲以上， 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 較高的商務(wù)談判能力和項(xiàng)目策劃能力，擅長商務(wù)合作。 誠實(shí)、守信，能夠遵從企業(yè)文化，認(rèn)可企業(yè)的價值，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有迎接挑戰(zhàn)的能力和信心； 大專以上學(xué)歷， 年齡在 2737 歲之間，醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品或管理類專業(yè) 有成功的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)；有 2 年以上經(jīng)理 /主管經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)產(chǎn)品銷售及醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)經(jīng)歷者優(yōu)先。 及時了解政府及媒體動態(tài)，維護(hù)與政府及各個媒體的聯(lián)系，組織公關(guān)活動。 嚴(yán)格按 國家規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)及施工圖，組織施工和驗(yàn)收。并向監(jiān)理和業(yè)主方及時辦理簽證手續(xù)。 不得安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)。 切實(shí)做好對生產(chǎn)班組的任務(wù)交底和技術(shù)交底，對成品、半成品的成本、質(zhì)量嚴(yán)格檢查，力求降低消耗。職位要求： 誠實(shí)、守信，能夠遵從企業(yè)文化，認(rèn)可企業(yè)的價值，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有迎接挑戰(zhàn)的能力和信心； 秘書、公關(guān)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科； 三年以上行政管理及公關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 思維敏捷、良好文字功底、嫻熟的工作技巧。職位要求。職位要求： 誠實(shí)、守信，能夠遵從企業(yè)文化，認(rèn)可企業(yè)的價值，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有迎接挑戰(zhàn)的能力和信心； 醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，參加過系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)過 qa、 qc 工作， 3 年以上外企食品或制藥行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉 gmp， iso， haccp 等質(zhì)量管理體系，文筆較好； 能熟練使用 office 軟件，能熟 練閱讀英文資料； 熟悉新藥申報者優(yōu)先。薪金待遇。職位要求： 誠實(shí)、守信，能夠遵從企業(yè)文化，認(rèn)可企業(yè)的價值，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有迎接挑戰(zhàn)的能力和信心； 25 歲以上，本科以上學(xué)歷，具備兩年以上大型企業(yè)企業(yè)文化經(jīng)理 /主管工作經(jīng)驗(yàn)，或具備兩年以上企業(yè)文化咨詢工作經(jīng) 第 22 頁 共 32 頁 驗(yàn)