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5人才工作示范點創(chuàng)建意見(完整版)

2025-09-14 18:08上一頁面

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【正文】 嚴格黨員發(fā)展程序,不斷壯大黨員隊伍。公司支部領(lǐng)導分工明確,任何事首先做到了率先垂范,真正起到了應(yīng)有的核心領(lǐng)導作用。堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,開展多種形式的優(yōu)秀人才評選表彰獎勵,廣泛宣傳人才典型事跡,營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ”的良好環(huán)境。探索企業(yè)經(jīng)營者選任辦法,以招聘、競崗等方式選用人才進入重要的經(jīng)營管理和技術(shù)崗位 。健全人才培養(yǎng)計劃,加大人才培訓力度,自主或聯(lián)合建立本單位人才培訓基地。 有成果。積極為人才提供活動載體,結(jié)合本單位實際,組織人才開展各種形式的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)活動,注重發(fā)揮各類人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性。 創(chuàng)新方法,整體 推進。在各創(chuàng)建單位進行自查、搞好總結(jié)的基礎(chǔ)上,由區(qū)人才辦對創(chuàng)建單位進行實地考核,征求有關(guān)部門意見,根據(jù)考核情況擇優(yōu)提出年度區(qū)級人才工作示范站點建議名單,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審定報區(qū)委常委同意后,予以公示并進行命名表彰。各主管部門要組織所屬企事業(yè)單位積極參加創(chuàng)建活動,按不同性質(zhì)、不同類型提出不同的具體指導性意見,做到有的放矢,分類指導。 第 1 頁 共 27 頁 人才工作示范點創(chuàng)建意見 實 施 意 見 為加快培育和建設(shè)一批人才高地和重點人才基地,充分發(fā)揮典型示范帶動作用,促進全區(qū)人才工作整體水平的提高,努力營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好環(huán)境,扎實推進 “ 人才強區(qū) ” 戰(zhàn)略,經(jīng)研究決定在全區(qū)各級各部門、企事業(yè)單位中開展人才工作示范點站創(chuàng)建活動。對人才總量較大、人才工作基礎(chǔ)較好的企事業(yè)單位,重點在健全人才機制、激發(fā)人才活力、形成人才規(guī)模上下功夫,積極發(fā)揮人才作用,為加快建設(shè)成為人才高地打基礎(chǔ)。 搞好輿論宣傳。各級各部門要把人才工作示范點創(chuàng)建活動作為整體推進人才隊伍建設(shè)的重要抓手,因地制宜,注重創(chuàng)新,結(jié)合示范點創(chuàng)建,建立完善充分發(fā)揮用人單位和人才兩個主體作用的長效機制,以更好地推動人才隊伍建設(shè),提升人才工作水平。設(shè)立人才學習交流的平臺,建有人才定期活動的專門場所。在人才培養(yǎng)、引進、使用等方面具有一定的特色和優(yōu)勢。堅持 分層分類、遞進培養(yǎng),采取輪流培訓、脫產(chǎn)學習、聘請專家授課、名師幫帶等方式,有目標、有計劃地培養(yǎng)各類人才,形成具有一技之長的專業(yè)人才、骨干帶頭人、拔尖人才等各層次人才脫穎而出的良好氛圍。深化事業(yè)單位用人制度改革,實行事業(yè)單位全員聘用制。 第二篇:創(chuàng)建示范點工作總結(jié) ****制造有限責任公司 2024年創(chuàng)建 黨建示范點 工作總結(jié) 2024年上半年, ****黨支部在非公黨工委的支持和幫助下,緊緊圍繞工作重點,以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導,認真組織全體黨員深入扎實地開展了創(chuàng)建五好黨支部、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。支部班子帶頭認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,不斷探討鉆研黨建理論并與實踐緊密結(jié)合,進一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。支部通 過黨員幫扶入黨積極分子,支部培養(yǎng)考察,接受前實行公示,討論時開展批評和自我批評、民主評議 第 11 頁 共 27 頁 等方式,逐步強化了入黨積極分子的黨性意識,提高了新接收黨員的綜合素質(zhì)。用各種制度規(guī)范全體干部職 第 12 頁 共 27 頁 工的行為,優(yōu)化了行業(yè)作風。 二、組織領(lǐng)導 為確保示范點建設(shè)落實到位,公司成立 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化示范點建設(shè)領(lǐng)導組。 實施 “ 一站式 ” 辦公。 發(fā)放便民服務(wù)卡。班子領(lǐng)導要帶頭參與,形成主要領(lǐng)導親自抓、班子成員合力抓、專門機構(gòu)具體抓的工作格局。始終堅持嚴的標準、嚴的措施,精心組織、狠抓落實,全面推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化示范點建設(shè)工作,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。從實際出發(fā),因地制宜,突出重點,突出特色,統(tǒng)籌規(guī)劃,分類指導,有針對性地落實創(chuàng)建措施,要求每個示范點都有典型性、代表性和示范性,真正以創(chuàng)建示范點的實際成果來推動黨的基層組織建設(shè),提升黨建工作水平。黨組織領(lǐng)導班子能自覺學習實踐 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀,宣傳貫徹落實黨的路線、方針和政策。機關(guān)黨組織自身建設(shè)和本單位黨組織指導機關(guān)黨建工作制度健全,工作運行規(guī)范。思想政治工作切實加強,文明單位創(chuàng)建活動不斷深入。黨組織書記有一定的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力,作風務(wù)實民主,善于做群眾工作。依托社區(qū)開展非公有制企業(yè)和社團、中介組織黨的工作,黨的工作在城市社區(qū)的覆蓋面不斷擴大。工作措施符合群眾意愿,工作作風和工作實績?nèi)罕姖M意,黨組織得到群眾擁護。黨內(nèi)制度健全, “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨內(nèi)外民主監(jiān)督等制度健全,并能得到較好地落實。加強思想政治工作,職工群眾思想積極向上 ,企業(yè)中形成奮發(fā)進取的環(huán) 第 23 頁 共 27 頁 境,職工群眾有較好的精神狀態(tài)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,按照創(chuàng)建基層黨建示范點的標準和要求,確定了市、區(qū)兩級創(chuàng)建基層黨建示范點(名單附后)。 四、加強組織領(lǐng)導 創(chuàng)建基層黨建示范點,是加強全區(qū)基層黨建工作的重要措施,各級黨組織要把創(chuàng)建示范點列入重要議事日程,切實加強組織領(lǐng)導,精心組織實施,確保創(chuàng)建工作取得實效。要建立示范點創(chuàng)建單位例會制度,溝通和交流創(chuàng)建工作情況,鼓勵示范點創(chuàng)建單位互相學 習、取長補短,共同促進創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。一是明確發(fā)展規(guī)劃,奠定發(fā)展基礎(chǔ)。四是強化服務(wù)保障,助推教師發(fā)展。年均安置學生 1200 人次以上。 2024 年以來培養(yǎng)學生 2867人,取得 “ 雙證書 ”2754 人,獲取率 96%,安置滿意率達到 98%以上。期中韋文鵬同志 2024 年被評為全 第 27 頁 共 27 頁 國職業(yè)教育先進個人、李彥明同志被授予 **省中等職業(yè)學校知名校長、程新志同志被評為省級教學能手。二是加強基礎(chǔ)配備,改善辦學條件。 附: 隴南市武都區(qū)創(chuàng)建基層黨建示范點名單 第五篇:人才工作示范點創(chuàng)新做法材料打造職業(yè)教育高地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展 —— **縣職業(yè)教育中心人才工作示范點創(chuàng)新做法材料 **縣職教中心緊扣職業(yè)技能人才培養(yǎng)示范點建設(shè)契機,堅持以就業(yè)為導向,以服務(wù)為宗旨,優(yōu)化教育 資源,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,全面實施人才培養(yǎng)工程,努力打造寬領(lǐng)域、高層次的人才培育基地,為推進全縣經(jīng)濟社會趕超跨越發(fā)展培養(yǎng)了一批新型實用技能人才。創(chuàng)建示范點工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行,區(qū)委組織部協(xié)調(diào)抓總,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直各黨委、總支(支部)負責組織實施。各創(chuàng)建單位要結(jié)合實際,按照創(chuàng)建標準和條件,制定詳實的創(chuàng)建方案和工作計劃表,明確創(chuàng)建目標、內(nèi)容、進度要求、保證措施、相關(guān)單位的職責以及相關(guān)責任人,確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。工會、共青團、婦代會等群眾組織健全?;顒訄鏊贾靡?guī)范,電教設(shè)施齊備,黨內(nèi)有關(guān)文件、資料等按照要求保管完整。 (四)非公有制企業(yè)黨建示范點 領(lǐng)導班子好。 工作業(yè)績好。有計劃、按程序培養(yǎng)和發(fā)展黨員,黨員隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。黨組織注意了解、反映干部群眾的意見,維護群眾的正當權(quán)益,在群眾中有凝聚力。黨員參加組織生活、黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活的情況良好。黨組織書記理論水平較高,組織協(xié)調(diào)能力較強,在機關(guān)黨員干部中有較高威信。適應(yīng)發(fā)
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