5企業(yè)黨支部黨建總結(jié)報(bào)告(完整版)
【正文】 個(gè)人檔案資料和其他資料統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，還添置打印了我們黨支部的專(zhuān)用信箋信封，購(gòu)買(mǎi)配發(fā)了更規(guī)范的新版黨員黨費(fèi)證和黨徽標(biāo)志，為支部的建設(shè)進(jìn)一步創(chuàng)造了條件 .二、我們積極地配合上級(jí)組織和企業(yè)，開(kāi)展企管，群團(tuán)組織工作和黨建工作互動(dòng)結(jié)合。 三、活動(dòng)促進(jìn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)凝聚民心。中秋博餅茶話聯(lián)誼會(huì) ” ，邀請(qǐng)了上級(jí)黨委、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)群團(tuán)組織、村企共建單位蒞臨建議，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和理解支持。非公有制企業(yè)中的從業(yè)人員構(gòu)成復(fù)雜，主要來(lái)自農(nóng)村富余勞動(dòng)力構(gòu)成的農(nóng)民工、剛走上社會(huì)的畢業(yè)學(xué)生、還有部分待業(yè)青年、離退休下崗職工、自謀職業(yè)者、 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 停薪留職人員等，所謂皮之不存毛將焉附，我們的經(jīng)濟(jì)生活來(lái)源還是在于公司創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)，他們大都以掙錢(qián)為目的，有較重的雇傭思想，職業(yè)的不穩(wěn)定因素存在導(dǎo)致黨建工作的基礎(chǔ)不牢。除名難，大學(xué)生人才流動(dòng)是國(guó)家允許倡導(dǎo)的，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開(kāi)放下的新事物，我們又不得不正視離職黨員的現(xiàn)狀和無(wú)奈。進(jìn)一步豐富黨員的精神文化生活需求； 。精心組織，搞好活動(dòng)，加大黨員和廣大員工的宣傳教育，提升覆蓋面。 .活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資金薄弱，沒(méi)有自主贏利的產(chǎn)業(yè)，主要以支部上繳黨費(fèi)上級(jí)黨委返還的 60%活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為主，往往活動(dòng)經(jīng)費(fèi)捉襟見(jiàn)肘只好再向企業(yè)工會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)充 .企業(yè)中的地位難 .由于黨支部在外資企業(yè)中沒(méi)有行政 權(quán)，不比工會(huì)有工會(huì)法保駕護(hù)航，認(rèn)同度接受高，公司外籍干部相當(dāng)一部分不予認(rèn)同、理解、支持和配合，所以往往黨支部組織活動(dòng)就缺少必要的物質(zhì)和外部條件 .五、下步工作打算我們展望 20242 年的公司經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作，我們支部成員和各位積極分子，深深地感受到了黨和組織強(qiáng)大的生命力和影響力，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)情況下，實(shí)施政企聯(lián)動(dòng)、攻堅(jiān)克難，國(guó)家、黨和政府，在困難和關(guān)鍵時(shí)刻始終戰(zhàn)斗在一起， 20242 年如何將黨建工作和企業(yè)建設(shè)工作相結(jié)合，同時(shí)壯大我們的組織，是我們支部共同的努力 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 方向。在職黨員多是企業(yè)內(nèi)的骨干干部，服從各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)管理，重飯碗輕組織，往往個(gè)人主義情緒抵觸相當(dāng)嚴(yán)重 .組織活動(dòng)時(shí)黨員常常不能到齊，黨員分散部門(mén)不同，多在生產(chǎn)第一線 不能離開(kāi)，一切都要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主 .。既增強(qiáng)了黨支部的凝聚力又受到了企業(yè)的好評(píng)。自創(chuàng)建 xx 黨支部非公開(kāi) qq 群以來(lái)，一直秉持以 “ 為人民服務(wù)，創(chuàng)建溝通平臺(tái) 。我們的本職工作緊緊圍繞 “ 創(chuàng)建活力和諧企業(yè) ”來(lái)開(kāi)展，以此促進(jìn)企業(yè)的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。為此，支部專(zhuān)門(mén)實(shí)行了黨員干部公
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1