5人勞局黨風廉政建設工作總結(完整版)
【正文】 建設和反腐敗工作納入人事人才、機構編制管理、勞動和社會保障等整體工作格局，將反腐倡廉與業(yè)務工作協(xié)調推進。局黨組結合縣委黨風廉政建設責任制要求和業(yè)務工作實際，將 2024 年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到領導班子成員和各股室（中心），并與 12 個股室（中心）簽訂了 2024 年度黨風廉政建設責任書，全面進行任務分解，層層落實責任，定期檢查，年終與各項業(yè)務工作同考核，考核結果作為評比先進的依據之一，從而將責任機制、激勵機制貫穿于黨風廉政建設和 反腐敗工作之中，確保黨風廉政建設責任制落實到實處。選擇縣紀委編發(fā)的黨風廉政建設參考資料的相應篇目在職工會 上進行傳達學習 。 （三）加強干部隊伍作風建設，提高行政效能和服務質量，努力塑造優(yōu)質、高效、廉潔的部門形象 大力倡導八個方面良好風氣，嚴格執(zhí)行 “ 四大紀律、八項要求和八個堅持、八個反對 ” ，使全體干部職工進一步堅定理想信念，增強宗旨意識、進取意識和憂患意識，講政治、講正氣、識大體、顧大局，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，從群眾 關心的問題做起，維護好、實現好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，將 “ 權為民所用、情為民所系、利為民所謀 ” 的根本要求落到實處。并實行包案制、信訪 “ 首問負責制 ” 和 “ 限時辦結制 ” ，領導班子成員堅持一線接訪，認真解決群眾反映的企業(yè)改制、工資福利、勞動仲裁、社會保險經辦等熱點、難點問題，建立健全來信登記、送閱審批、轉辦催辦、查辦結案、復信回訪、立卷歸檔等信訪辦理程序，以 “ 人事勞動和社會保障工作中群眾利益無小事 ” 的理念，滿腔熱忱地幫助解決人民群眾存在的實際問題。在落實社會保障政策上求突破 。針對 XX 省社保基金案和 XX 縣區(qū)社保金案的教訓，局黨組一是督促社會保險經辦機構對 2024 年度五項社會保險基金運行情況、收支賬目、貨幣資金進行了全面清理結算，與稅務部門、財政專戶、銀行等認真核對賬目，順利完成了州 局安排的基金結算工作任務。 抓好 “ 四抓一化三促進紀檢監(jiān)察十大行動 ” 的落實。認定崗位工資補差企業(yè) 1戶，發(fā)放崗位工資補貼 萬元，開發(fā)公益性崗位 173 人，公益性崗位補貼 萬元。單位涉及 297 個、 10167 人，少收保險費 109 萬元。一是在元旦、春節(jié)期間開展用人單位工資支付情況專項檢查活動，共檢查用人單位 第 9 頁 共 10 頁 33 戶，涉及職工 1931 人，其中農民工 722 人，補簽勞動合同 171份，解決拖欠農民工工資糾紛 4 起，為 136 名農民工追討工資 萬元。 （二）加強信訪積案化解。 （三）抓好黨風廉政宣傳教育。特別是永武高速公路 b8 標項目部拖欠農民工工資問題
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