5人力資源和社會保障局全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告(完整版)
【正文】 （二）抓規(guī)范，完善制度體系。深化黨組理論學習中心組、 “ 三會一課 ” 、主題黨日、雙月集中學習日等學習教育載體建設，各級黨組織開 展 “ 黨紀教育一刻鐘 ” 學習教育活動 78 次，組織邀請專家學者授課、座談會等各類學習教育活動 85 場次， 1500 余人次參加學習，在線推送學習教育內容 26 期，閱讀量 5000 余次。時刻盯緊 “ 四風 ” 老問題，密切關注新動向、新表現(xiàn)，不斷完善正風肅紀巡查方式方法，著力推進明查暗訪常態(tài)化、精準化，形成抓常抓細抓長的工作機制。截至目前，以第一種形態(tài)處理黨員干部 7 人 。黨組主要負責人始終把 第 7 頁 共 8 頁 落實全面從嚴治黨要求和黨風廉政建設擺在首要位置，堅持做到“ 四個親自 ” ，主抓直管，切實履行全面從嚴治黨 “ 第一責任人 ”職責，壓實壓緊全面從嚴治黨政治責任。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)精準監(jiān)督，完善內控措施，健全完善資金使用決策和監(jiān)管機制，加強《社會保險法》《就業(yè)促進法》《勞動合同法》《公務員法》等人力社保系列法律法規(guī)以及行政執(zhí)法、行政審批、行政許可事項等執(zhí)行情況和大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼、社?；?、人才專項資金使用的常態(tài)化監(jiān)督檢 第 8 頁 共 8 頁 查。積極參加中心組學習、支部學習、民主生活會和黨風廉政教育基地學習等活動，帶頭執(zhí)行縣局級領導干部重大事項報告制度，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，教育管理好親屬和身邊工作人員，確保系統(tǒng)上下風清氣正。經(jīng)常性召開專題會議，聽取駐局紀檢組、局機關紀委工作情況匯報，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。強化黨員先鋒示范引領和正風肅紀教育，構建齊抓共管的工作體系，組建正風肅紀等 “ 六大團隊 ” 協(xié)力推進精細化城市管理、 “ 最多跑一次 ” 改革 、大學生招引、高層次人才引進、企業(yè)行業(yè)人才自主評價等市委、市政府中心工作和人力社保重點工作。班子成員堅持以身示范，從嚴要求，帶頭學習促提升，認真履責敢擔當，對分管單位（處室）落實全面從嚴治黨要求負領導責任，系統(tǒng)干部職工廉潔自律意識明顯加強，工作作風得到進一步改進。局黨組始終堅持問題導向，持續(xù)加大問責追責力度，建立健全 “ 閉環(huán)式 ” 問責體系，讓全面從嚴治黨落地生根。局黨組始終堅持用釘釘子精神狠抓督查，時刻聚焦問題，督任務、督進度、督成效，查認識、查責任、查作風，敢于較真碰硬，不回避一個矛盾，不放過一個問
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