【正文】 22 頁 做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。 本學期的工作從大的方面講，我完 成了： 八、九月份： 1）人才引進工作 2）學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查 3）非在編人員用工制度 4）部分合同工的合同簽訂工作 5）出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作 6）協(xié)保人員鑒合同 7）農(nóng)民工的用工處理 8）工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作 9）調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作 10） xx 學年度考核三類表格填寫工作 11）學年度考核統(tǒng)計工作 12）學年度考核一人一表填報工作 十月份： 1）教師及職工編制的核編工作 2）教工花名冊的 第 9 頁 共 22 頁 編冊工作 3）教師人事信息的修正工作包括 a、人員基本情況表b、學歷和學位表 c、專業(yè)技術資格情況表 d 工資表等信 息 4）調(diào)進調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作 5）中高級教師比例預測工作 6）就引進人員的簽約工作 7）醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)計及計算工作 8）醫(yī)補一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作 9）社?？ǖ牡怯浱畋砉ぷ? 十一月份： 1）獻血工作 2）退休教師的教師資格證書的申辦工作 3）初級職稱申報審批工作 4）初級職稱人員晉升工資工作 5）初級職稱人員職崗調(diào)整 工作 6）教職工基本情況匯總表二十五套表格 7）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作 十二月份： 1）人才引進招聘工作 2）年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作 3）勞動福利統(tǒng)計工作 4）勞動情況 104 表的統(tǒng)計工作 5）第二次工資標準調(diào)整工作 6）工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作 7）退休人員增加養(yǎng)老金工作8）保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作 11）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作 12）年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作 13）社?？ǖ陌l(fā)放工作 1 月： 1）退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作 2）第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作 3）年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4）人才引進辦理工作 5）葉銘玉退休手續(xù)辦理工作 6）出勤統(tǒng)計 第 10 頁 共 22 頁 扣款統(tǒng)計工作發(fā) 7）教師資格證書辦理中補充條件辦理工作 8）人事資料的存檔工作 五、 勇于科研求創(chuàng)新 探索創(chuàng)新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng) 營提供動力支持 。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。 ⑸ 、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 ⑴ 、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。加強辦公文件、檔案管理。 監(jiān)督、管理、檢查方面。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等 。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。 ⑷ 、完成日常人力資源招聘與配置。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。 一、立場鮮明講政治 第 18 頁 共 22 頁 人們說，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是 ? 是就是 ‘ 是 ’?? 不是就是 ‘ 不是 ’? 的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以 ? 不是這樣 ? ，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。 2024 行政人事部門年終工作總結(jié) 行政人事部門月度工作總結(jié) 人事部門年度工作總結(jié)范文 2024 年 4 月人事部門工作總結(jié) 2024 年 12 月勞動人事部門個人工作總結(jié) 2024 年人事部門年度工作總結(jié) 2024 年 11 月人事部門工作總結(jié) 2024 年勞動人 事部門個人工作總結(jié)范文 行政人事部門年終工作總結(jié) 2024 年行政人事部門年終工作總結(jié) 公司行政人事部門年終工作總結(jié) 行政人事部門工作總結(jié) 人事部門個人工作總結(jié)范文 2024 行政人事部門工作總結(jié) 15 年人事部門工作總結(jié)范文 。關心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理 的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢。 三、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。 二、擺正位置顧大局學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多 ，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 1完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理 。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務 。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及