5人力資源和社會保障局黨建工作情況匯報(完整版)
【正文】 人力資源和社會保障局黨建工作情況匯報 人力資源和社會保障局黨建工作情況匯報 今年以來，我局機關(guān)黨建工作在省廳、市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞大干開局之年謀劃推進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)，緊緊圍繞 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)深化年 ” 活動研究落實機關(guān)黨的工作，緊緊圍繞勞動保障各項中心工作思考部署機關(guān)黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮，有力推動了勞動保障工作跨越發(fā)展。認(rèn)真抓好黨內(nèi)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，明確要求每名局領(lǐng)導(dǎo)干部都要以普通黨員身份參加所在黨支部的各種活動。我局根據(jù)基層黨組織建設(shè)的任務(wù)，按照 “ 細(xì)化、量化、科學(xué)化 ” 的要求，合理地確定了黨建工作目標(biāo)，并將機關(guān)黨建工作目標(biāo)納入全局工作目標(biāo)考核體系，與科室的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)一起部署、一起檢 查、一起考核、一起獎懲，使黨建工作的 “ 軟任務(wù) ” 變成了 “ 硬指標(biāo) ” ，初步形成了黨建工作一級抓一級、層層抓落實的良好局面。每年初都結(jié)合實際制定理論學(xué)習(xí)計劃， “ 七一 ” 期間由局黨組書記或總支書記為全系統(tǒng)黨員上黨課，加強對黨員干部的教育，促進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀能力、駕馭全局能力、處理利益關(guān)系能力和務(wù)實創(chuàng)新能力。（ 4）多形式開展 “ 海西應(yīng)先行、環(huán)三爭跨越、保民生、促發(fā)展 ” 主題實踐活動，教育和督促廣大黨員立足本職、忠誠履職、愛崗敬業(yè)、不斷進(jìn)取、扎實工作，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。 三、以 “ 講黨性、重品行、作表率 ” ，樹立勞動保障系統(tǒng)干部新形象今年，市委市政府決定，在全市深入開展轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng) 、提高行政效能活動，這既是創(chuàng)先爭優(yōu)深化年活動的一項重要舉措，更是加強干部隊伍建設(shè)的又一載體。四是建立掛鉤督查和通報制度。二是深入基層發(fā)動查擺。三是多形式開展 “ 春風(fēng)行動 ” 和 “ 就業(yè)援助月 ” 活動，幫助各類就業(yè)困難人員與有用工需求的用人單位實現(xiàn)對接。個別單位黨建活動有時緊時松、忽冷忽熱現(xiàn)象，持之以恒不夠。通過建立投入、激勵、約束、考評等制度，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，使黨建工作有新意、有力度。通過黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進(jìn)一步提升勞動保障工作水平和干部隊伍素質(zhì)。黨建資料還不夠完整齊全，硬件建設(shè)還比較薄弱。特別是 5 月 28 日，我市舉辦閩東北五市大型人才招聘會，共有來自閩東北五市和閩南、溫州、上海、xx 等地各類企業(yè) 330 多家，提供 7000 多個用工崗位，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向 1000 多人，是我市歷年來舉辦的規(guī)模最大的招聘會。三是開門納諫征求意見。堅持逐月通報123 項人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況，加強督促檢查，推動各項工作落到實處。我們著重從4 個方面來推動活動的深入開展：一是認(rèn)真動員部署。（ 1）加強各黨組織思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，局黨組修訂了議事制度，對黨組議事范圍、組織紀(jì)律、議事程序等進(jìn)行了明確；完善黨總支 和各支部民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、 “ 三會一課 ” 、黨費收繳和日常工作等各項制度，進(jìn)一步明確了總支、支部以及各委員工作職責(zé)
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