5人保局上半年糾風工作總結(jié)(完整版)
【正文】 詢1000 余人次。人事招考工作堅持 “ 公開、公平、公正、擇優(yōu) ”的原則 2024 年上半年，全縣共招錄公務(wù)員 15 人，事業(yè)人員 101人，大學生村官 37 人。 第 1 頁 共 4 頁 人保局上半年糾風工作總結(jié) 一、精心組織，加強領(lǐng)導 糾風工作緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務(wù)，抓作風，求實效。 四、突出重點，開展專項治理鞏固 人力資源和社會保障工作涉及千家萬戶，是政府的服務(wù)窗口。 2024 年我局把勞動合同的簽訂也做為一項專項治理來抓，通過 “ 拉網(wǎng)式 ” 的檢查，督促用工單位及時簽訂合同，對違反規(guī)定不簽訂合同的事件發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不故息。四是廣泛征求意見，做好自查自糾工作，采取 “ 請進來，走出去 ” 的辦法，在全系統(tǒng)分層次召開座談會，尋找自身在服務(wù)態(tài)度、工作責任心、政務(wù)公開等政風行風工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；面向縣行風評議代表、縣機關(guān)有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見表，征求社會各方面的意見和建議。
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