5三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理制度(完整版)
【正文】 改，視情節(jié)輕重，給予處罰?？剖易栽u：科室培訓(xùn)考核實施小組具體負(fù)責(zé)科室 ? 三基三嚴(yán) ? 考核工作，根據(jù)科室年度計劃，每年對本科室主治（含主治）以下的醫(yī)務(wù)人員進行一次 ? 三基三嚴(yán) ? 技能、理論知識的考核，科室保存考核內(nèi)容及結(jié)果的檔案資料。病歷書寫、全身體格檢查、無菌操作技 術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、氣管插管、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。 定期培訓(xùn)。根據(jù)醫(yī)院及職能部門年度 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)考核方案的具體要求，制定出本科室、本專業(yè)的 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)考核計劃并 落實，組織科室的培訓(xùn)考核。 第 1 頁 共 15 頁 三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理制度 為提高我院醫(yī)務(wù)人員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平和醫(yī)療技術(shù)人才培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作流程，不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)我院實際情況和發(fā)展需要，對醫(yī)務(wù)人員進行 ? 三基 ? （基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能）的訓(xùn)練和考核，把 ? 三嚴(yán) ? 即嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的要求落實到醫(yī)療各項工作中，具體內(nèi)容如下。 2.? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)考核目的 提高臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識，規(guī)范臨床醫(yī)（技） 第 2 頁 共 15 頁 師的基本操作流程，強化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能。培訓(xùn)部統(tǒng)一組織實施的培訓(xùn)方式，由培訓(xùn)部根據(jù)醫(yī)院年度培訓(xùn)方案、分級別、分類別、分層次定期開展 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)工作。 臨床基本理論和基礎(chǔ)知識。 醫(yī)院考核。 第二篇：三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)考核制度 基礎(chǔ)理論、基本知 識、基本技能的培訓(xùn)是發(fā)展醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護質(zhì)量的重要保證，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施，對醫(yī)護人員強化三基訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的三嚴(yán)作風(fēng)，是提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)考核制度。 七、對學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績進行詳細(xì)記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。 ，晨會提問、技術(shù)比武等形式進行定期或不定期抽查考試。科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè) ‘ 三基 39。 醫(yī)院規(guī)章制度： 第 9 頁 共 15 頁 醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè) 為主。 每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)處通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。? 三基 ? 即：基本理論、基本知識、基本技能， ? 三嚴(yán) ? 即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。 三、工作目標(biāo) （一） ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)人人參加， ? 三基三嚴(yán) ? 考核人人達(dá)標(biāo)。加強醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能及本專業(yè)醫(yī)學(xué)技能的掌握，多組織教學(xué)查房和疑難病例討論；經(jīng)常性的結(jié)合實際病例，聽取病情匯報，講 解、分析病情，診斷、鑒別和治療方案，指導(dǎo)操作，修改病歷；積極組織適用于科室專業(yè)知識進行集中培訓(xùn)。 六、 ? 三基三嚴(yán) ? 考核結(jié)果 （一）考試結(jié)果與晉升晉級掛鉤 （二）考試結(jié)果是獎懲的依據(jù)，具體根據(jù)醫(yī)院獎懲制度執(zhí)行。 熟練掌握自己工作崗位的計算機操作，不能勝任的，暫停工作，接受專項培訓(xùn)，合格后恢復(fù)工作和發(fā)放工資。 一次考試不及格扣 10 元 /人，兩次及以上不及格取消評優(yōu)、晉升、聘任。 所 有醫(yī)護人員必須自覺接受衛(wèi)生院組織的三基學(xué)習(xí)和考試，不得無故缺席，否則一次性經(jīng)濟處罰 10 元 /人。 （二）基本技能操作：醫(yī)務(wù)人員基本技能操作的培訓(xùn)
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